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的認(rèn)真
思考。為了制定好的法規(guī)，我們希望在對任何新的措施進(jìn)行表決之前，應(yīng)該將Oxera公司的結(jié)論加以考慮?！?/div>
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、互動(dòng)式的提問，向?qū)W員闡述目標(biāo)管理理念、核心要素、管理工具等內(nèi)容。同時(shí)，通過“學(xué)員講一點(diǎn)”的分享方式，啟發(fā)學(xué)員結(jié)合實(shí)際工作中的問題主動(dòng)思考、積極總結(jié)。
此次
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進(jìn)行了深入的思考，為公司的戰(zhàn)略調(diào)整提供了重要依據(jù)。他要求相關(guān)部門通過回顧總結(jié)、診斷評(píng)價(jià)，重新審視五年戰(zhàn)略的基本思路、戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略績效指標(biāo)及職能發(fā)展舉措，明確未來
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要求，并在明確學(xué)習(xí)要求、端正學(xué)習(xí)風(fēng)氣的基礎(chǔ)上，著重致力于勤于思考與善于謀劃的工作水平、履職盡責(zé)與勇于實(shí)踐的創(chuàng)新水平、職業(yè)技能與服務(wù)基層的業(yè)務(wù)水平的提升。
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的溝通交流渠道，為改善員工工作情緒、提高工作積極性、增強(qiáng)員工自信心和打造企業(yè)文化、激發(fā)員工工作激情等有著積極的作用，在全局范圍內(nèi)營造出了比業(yè)務(wù)、拼技能、善學(xué)習(xí)、勤思考
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難以置信的性別歧視?！? “女性能夠獨(dú)立思考，如果她們和許多人一樣享受吸煙，包裝將不會(huì)對她們產(chǎn)生不同影響。包裝可能會(huì)影響她們購買的品牌，但不會(huì)影響她們的吸煙
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試驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，多思考多嘗試，最終選配出優(yōu)良的品種。馮首高也表示省公司目前對品種研發(fā)工作非常重視，下一步撫州市公司也將配套研發(fā)力量，加快品種
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研發(fā)和制造的發(fā)展方向進(jìn)行更加系統(tǒng)的思考和探索，為集團(tuán)“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”提供有力的技術(shù)支撐。
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近兩年來的履職情況，既要肯定成績，又要反省不足，更要思考如何改進(jìn)。參與考核的員工要實(shí)事求是地反映情況，對被考核人負(fù)責(zé)。
根據(jù)考核方案，
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，如網(wǎng)吧、酒吧等特殊場所執(zhí)法，都發(fā)表了自己的看法，同時(shí)普遍感到自己融入了培訓(xùn)，并積極進(jìn)行思考，共同尋求解決辦法。
