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。四是嚴(yán)格執(zhí)行案件上報(bào)制度。對于不及時(shí)、不如實(shí)上報(bào)信息或隱瞞不報(bào)的，予以嚴(yán)肅處理，并在年度領(lǐng)導(dǎo)工作業(yè)績考核中給予相應(yīng)扣分。
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，慶祝國際“3.8”婦女節(jié)。
“誰說女子不如男”！是利辛營銷部全體女工的口頭禪，為更好地驗(yàn)證她們的能力和熱忱，在國際“3.8”婦女節(jié)的當(dāng)
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，價(jià)格管理實(shí)施小組的34個(gè)片長參加會議?！? 會上，副經(jīng)理何資泉再次詳細(xì)闡述了開展“條包一價(jià)”卷煙零售價(jià)格管理工作的意義及“多賣煙不如多賺錢”的理念。
各價(jià)格管理片長
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人生不如意八九如意只有一二分拿起一根煙學(xué)會忘卻紛紛擾擾吞云吐霧中我們還原了自己至少還有著那一份真！?沒有誰知道什么時(shí)候有煩惱？也沒有人告訴你靠什么除去煩惱在煙的世界里對白
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一片煙葉的準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)與送達(dá)都少不了他的忙碌身影，每一次生產(chǎn)與煙絲的調(diào)配，都在他腦海里演練了無數(shù)次，與其說任勞任怨，不如說是心里的那份責(zé)任使然
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卷煙異常流動。
二是強(qiáng)化責(zé)任追究。強(qiáng)調(diào)千遍，不如問責(zé)一次，從嚴(yán)查處各類違規(guī)經(jīng)營問題，零容忍對待違規(guī)經(jīng)營行為，強(qiáng)化責(zé)任追究，積極
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急需的生活物資?！ ?
“授人以魚不如授人以漁”。市局（公司）黨員用行動踐行初心和使命，用真情幫助群眾解決實(shí)際困難，讓群眾切實(shí)感受到主題教育
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，建立示范倉庫的目的是推廣應(yīng)用，授人以魚不如授人以漁。通過培育典型，示范帶動，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面，輻射全庫區(qū)，推動精益?zhèn)}庫
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的。這使日本煙草公司的加熱不燃燒裝置的吸食體驗(yàn)不如競爭對手的產(chǎn)品。
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受限的產(chǎn)品方面不如報(bào)刊同行的經(jīng)驗(yàn)豐富?！?
Hill還呼吁政府要求在線零售商實(shí)施更復(fù)雜的年齡驗(yàn)證系統(tǒng)，并建議衛(wèi)生部應(yīng)更多地與煙草從業(yè)者合作，幫助人們戒煙，
