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有目標(biāo)，目標(biāo)可考核，考核可量化，這是黨支部成立時(shí)達(dá)成的一致認(rèn)可，我們也一直是這樣做的?！便舴诠ぷ髡军h支部書記丁毅如是說道。為進(jìn)一步凝聚黨員干事
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、環(huán)?！钡睦砟钌钊肴诵?#xff0c;帶動(dòng)轄區(qū)居民自覺參與到垃圾分類的實(shí)踐行動(dòng)中，不斷實(shí)現(xiàn)生活垃圾“減量化、資源化、無害化”的處理目標(biāo)，推動(dòng)垃圾分類新風(fēng)尚漸漸地走進(jìn)千家萬戶
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地市級煙草企業(yè)技術(shù)技能人員積分制管理體系，對技術(shù)技能人員的能力、成果、貢獻(xiàn)以積分的形式進(jìn)行量化，實(shí)現(xiàn)對技術(shù)技能人員的科學(xué)評價(jià)、考核和動(dòng)態(tài)聘任，積分“三年累計(jì)
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;把量化指標(biāo)和零售客戶評價(jià)相結(jié)合，將考核結(jié)果定期進(jìn)行公示，為每位員工進(jìn)行精準(zhǔn)“畫像”，并以此作為創(chuàng)先爭優(yōu)的評選條件，不斷激發(fā)一線人員服務(wù)新活力
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用率，促進(jìn)各類廢棄物減量化、資源化、無害化處置。經(jīng)多措并舉，有效避免了技改后基層卷煙工廠能耗大幅上升的普遍現(xiàn)象，企業(yè)萬支綜合能耗指標(biāo)在技改后仍然保持行業(yè)領(lǐng)先地位
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的成效進(jìn)行考核，防止有制度不遵循、有標(biāo)準(zhǔn)不依照、督查不嚴(yán)謹(jǐn)、監(jiān)管不到位、考核不真實(shí)等現(xiàn)象，尤其是對那些短板、弱項(xiàng)而開展的專項(xiàng)工作或其他可量化的工作以及其他重要的工作更要客觀
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，為每個(gè)階段設(shè)置不同的關(guān)鍵溫、濕度精確控制點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了對烘烤工藝的精準(zhǔn)量化，簡化了烘烤環(huán)節(jié)，大大減少了烘烤失誤。據(jù)統(tǒng)計(jì)，采用“九段式”烘烤工藝
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深化5S管理理念的滲透應(yīng)用，全面開啟5S管理“落實(shí)、融合、延伸”三個(gè)篇章，促進(jìn)物、事、人規(guī)矩的形成，助力企業(yè)管理提質(zhì)增效。標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)，以多維量化
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，《烤煙煙葉質(zhì)量風(fēng)格特色感官評價(jià)方法》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，量化評價(jià)煙葉風(fēng)格特色和質(zhì)量水平。同期，在繼承和發(fā)展“三大香型”的基礎(chǔ)上，將我國煙葉風(fēng)格特征
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、科學(xué)和執(zhí)行優(yōu)先事項(xiàng)和政策缺乏投入。對于申請審查，專家組決定“CTP必須更好地解釋它如何以及為什么權(quán)衡證據(jù)，明確量化它愿意接受的權(quán)衡，并將政策判斷與科學(xué)信息和決定
