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”人才素質(zhì)提升、重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)、人才高地建設(shè)運(yùn)行機(jī)制等主題進(jìn)行交流，分析了當(dāng)前推進(jìn)過程中存在的突出問題，思考梳理了下階段重點(diǎn)工作任務(wù)。會(huì)議要求，“雙高”人才隊(duì)伍
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各項(xiàng)工作。三要注重遠(yuǎn)近結(jié)合，抓早動(dòng)快認(rèn)真統(tǒng)籌謀劃來年工作。統(tǒng)籌兼顧，分輕重緩急，既有序推進(jìn)黨建、煙葉、卷煙、專賣、企業(yè)管理各項(xiàng)日常工作，又要深入思考
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;讓黨的二十大精神作為每一個(gè)員工的行動(dòng)指南，做到學(xué)以致用。四是深入思考學(xué)，強(qiáng)化根基。全體員工要全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)黨的二十大報(bào)告精神內(nèi)涵、核心
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習(xí)領(lǐng)會(huì)報(bào)告的豐富內(nèi)涵和精髓要義，形成凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力。一是要把學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好二十大報(bào)告作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)思考，切實(shí)把思想
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的思考也在不斷深化：要結(jié)合莆田實(shí)際、融入企業(yè)文化，按照“黨建要求一以貫之、紅色文化一脈相承、四個(gè)層面一體推進(jìn)、彰顯特色一樹花開”的要求，在全市系統(tǒng)構(gòu)建具有特色
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的主動(dòng)人。各科室要認(rèn)清職能職責(zé)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提前謀劃工作路徑，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，有序推進(jìn)各項(xiàng)工作。三是做發(fā)展中的創(chuàng)新人。鼓勵(lì)全員多想、多思考
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理論與實(shí)踐水平同步提升。把技能等級(jí)認(rèn)定備考與業(yè)務(wù)重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合，在學(xué)習(xí)的過程中思考工作切入點(diǎn)，以指導(dǎo)實(shí)踐為導(dǎo)向，將理論學(xué)習(xí)內(nèi)容與實(shí)際工作融會(huì)貫通，
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計(jì)劃，獨(dú)立核算，持續(xù)自主成長，變被動(dòng)執(zhí)行為主動(dòng)思考，讓更多員工成為主角，提高工作積極性。健全預(yù)防性維修體系。車間通過科學(xué)調(diào)整生產(chǎn)班組
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卷煙廠將持續(xù)深入思考，同時(shí)借助外部支持，將工廠數(shù)字化轉(zhuǎn)型落到實(shí)處。
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，注重文書案卷標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、強(qiáng)調(diào)實(shí)質(zhì)提升案卷質(zhì)量要素的齊全、深度思考拓展問題的探索和發(fā)掘，對(duì)尚未發(fā)生的情況做出應(yīng)對(duì)策略和預(yù)案。以案促學(xué)的多渠道找對(duì)策、學(xué)以致用。對(duì)案件查辦中各種突發(fā)
