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較高、不夠環(huán)保等弊端。齊齊哈爾市局（公司）貫徹綠色發(fā)展理念，積極推動卷煙配送包裝綠色化、輕量化。
綜合考慮拉力、包裝膜完整度和送貨完好率，
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研究，打磨出了量化煙葉感官體驗的“金鑰匙”，打開了卷煙輔助配方、片煙加工質量控制等助力產(chǎn)品發(fā)展的新天地?！ 耙匀藶楸尽钡沫h(huán)境塑造了“其利斷金”的氛圍。在浙江中煙
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“通過狠抓量化評比和典型示范，黨員思想素養(yǎng)進一步提高、工作作風進一步改進、服務意識進一步增強，營造出了人人學先進、爭先進的濃厚氛圍?！眽|江縣局（分公司
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指數(shù)”，將黨建工作考評落實到支部、黨員，用積分管理標尺對支部和黨員進行科學量化考評，形成正向激勵。
自上而下、由表及里，規(guī)范管理和考評機制
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；四來統(tǒng)一技術標準，對接工業(yè)需求，也更加適應工業(yè)企業(yè)對煙葉原料優(yōu)質化、特色化、批量化的要求。
順福煙葉專業(yè)合作社負責人介紹，綜合體以煙葉為主
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貢獻。要遠近結合分析研判，深入研究疫情對消費習慣、終端銷售、品牌消費造成的影響，量化預測數(shù)據(jù)，強化精準研判，以更宏觀的眼光謀長遠布全局
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，打磨出了一把量化煙葉感官體驗的“金鑰匙”，不斷尋找著“最優(yōu)解”。
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10名“青年崗位能手”以青春之我、奮斗之我，在新長征路上釋放青春激情、追逐青春
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是否制定量化的品牌（規(guī)格）退出規(guī)則，是否將品牌（規(guī)格）進退規(guī)則固化到卷煙營銷系統(tǒng)以及是否將規(guī)則及其執(zhí)行結果對工業(yè)企業(yè)進行公開
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;他們利用省級營銷平臺、智能終端系統(tǒng)全面收集訂單信息、連鎖店、現(xiàn)代零售終端銷售信息，通過多元化、批量化、自動化、精準化采集，以4類13項指標全面掃描長沙卷煙市場。
采集
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實效，對選擇什么樣的人，需要具備什么樣的條件，如何確定人力資源管理的標準，對于不符合要求或者達不到標準的人員如何實施淘汰等層面進行定位量化。特別是企業(yè)應當
