為您找到相關(guān)結(jié)果 5275 篇
-
，憑借數(shù)據(jù)線索精準(zhǔn)鎖定嫌疑人；窗口人員將“微笑服務(wù)”量化到每一次起身、每一聲問候，讓“好評”成為服務(wù)的默認(rèn)選項(xiàng)；幫扶隊(duì)員踩著泥濘進(jìn)村入戶
-
的無人機(jī)輕量化運(yùn)輸，正嘗試解決煙葉采收“最初一公里”的難題，減輕煙農(nóng)肩挑背扛的辛勞。這些“空中力量”并非取代，而是對傳統(tǒng)農(nóng)事人力極有價(jià)值的延伸與增強(qiáng)
-
被拋棄的命運(yùn)。我個(gè)人的感受是，卷煙消費(fèi)可能正在進(jìn)入到一個(gè)前所未有的階段。消費(fèi)的動力與內(nèi)在邏輯發(fā)生了根本性變化，輕量化、碎片化、個(gè)性化、電子化和流動性強(qiáng)、即時(shí)性滿足要求高塑造
-
的市場生態(tài)，超大規(guī)模市場的多樣性、復(fù)雜性，以及輕量化、碎片化、個(gè)性化和流動性強(qiáng)、即時(shí)性滿足要求高的需求變化，提高供給質(zhì)量，增加供給豐富性、多樣性
-
傾向于“輕量化”的禮贈方式，比如發(fā)個(gè)微信紅包，簡單直接，對方想買什么就買什么?；蛘咚蛡€(gè)電子賀卡，既環(huán)保又能表達(dá)心意。就算送實(shí)體禮物，
-
活動之一，通過量化青年員工的參與度與貢獻(xiàn)度，形成看得見的榮譽(yù)和激勵。鑄魂，是青年成才之基。常德卷煙廠以文化鑄魂為核心，以車間等為依托
-
包含縣級局（分公司）分管領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的相關(guān)人員一起參與到工作中來，并且量化問題客戶的信息在每個(gè)環(huán)節(jié)滯留的時(shí)限，使信息流轉(zhuǎn)通暢、時(shí)效性更強(qiáng)。這些措施
-
消費(fèi)者對于健康和安全的關(guān)切，特別是疫情過后更加關(guān)注健康、厭惡風(fēng)險(xiǎn)的需求升級，疊加上輕量化、電子化的口味遷移，低焦油產(chǎn)品的市場需求不斷顯性化、常態(tài)化
-
;作為考核評分依據(jù)，對連續(xù)兩次考核不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行崗位再培訓(xùn)或調(diào)整。通過量化打分、閉環(huán)管理，倒逼員工主動履責(zé)。自機(jī)制運(yùn)行以來，安全隱患整改率達(dá)100%。清單不僅成為
-
的溫濕度監(jiān)控；從畢節(jié)基地的煙葉外觀質(zhì)量評價(jià)，到恩施產(chǎn)區(qū)的煙葉成分分析，何結(jié)望將抽象的“優(yōu)質(zhì)原料”拆解為可量化指標(biāo)——將100多個(gè)指標(biāo)簡化為6個(gè)評價(jià)指標(biāo)和變異系數(shù)法
