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研究，打磨出了量化煙葉感官體驗(yàn)的“金鑰匙”，打開了卷煙輔助配方、片煙加工質(zhì)量控制等助力產(chǎn)品發(fā)展的新天地。 “以人為本”的環(huán)境塑造了“其利斷金”的氛圍。在浙江中煙
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“通過狠抓量化評(píng)比和典型示范，黨員思想素養(yǎng)進(jìn)一步提高、工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，營(yíng)造出了人人學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的濃厚氛圍?！眽|江縣局（分公司
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指數(shù)”，將黨建工作考評(píng)落實(shí)到支部、黨員，用積分管理標(biāo)尺對(duì)支部和黨員進(jìn)行科學(xué)量化考評(píng)，形成正向激勵(lì)。
自上而下、由表及里，規(guī)范管理和考評(píng)機(jī)制
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；四來統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)接工業(yè)需求，也更加適應(yīng)工業(yè)企業(yè)對(duì)煙葉原料優(yōu)質(zhì)化、特色化、批量化的要求。
順福煙葉專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人介紹，綜合體以煙葉為主
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貢獻(xiàn)。要遠(yuǎn)近結(jié)合分析研判，深入研究疫情對(duì)消費(fèi)習(xí)慣、終端銷售、品牌消費(fèi)造成的影響，量化預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)，強(qiáng)化精準(zhǔn)研判，以更宏觀的眼光謀長(zhǎng)遠(yuǎn)布全局
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，打磨出了一把量化煙葉感官體驗(yàn)的“金鑰匙”，不斷尋找著“最優(yōu)解”。
……
10名“青年崗位能手”以青春之我、奮斗之我，在新長(zhǎng)征路上釋放青春激情、追逐青春
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是否制定量化的品牌（規(guī)格）退出規(guī)則，是否將品牌（規(guī)格）進(jìn)退規(guī)則固化到卷煙營(yíng)銷系統(tǒng)以及是否將規(guī)則及其執(zhí)行結(jié)果對(duì)工業(yè)企業(yè)進(jìn)行公開
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;他們利用省級(jí)營(yíng)銷平臺(tái)、智能終端系統(tǒng)全面收集訂單信息、連鎖店、現(xiàn)代零售終端銷售信息，通過多元化、批量化、自動(dòng)化、精準(zhǔn)化采集，以4類13項(xiàng)指標(biāo)全面掃描長(zhǎng)沙卷煙市場(chǎng)。
采集
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實(shí)效，對(duì)選擇什么樣的人，需要具備什么樣的條件，如何確定人力資源管理的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于不符合要求或者達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的人員如何實(shí)施淘汰等層面進(jìn)行定位量化。特別是企業(yè)應(yīng)當(dāng)
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等，推動(dòng)主題黨日活動(dòng)等有效開展，促進(jìn)黨員學(xué)習(xí)教育和支部組織生活常態(tài)化。
打造學(xué)習(xí)型黨組織。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展黨員量化星級(jí)評(píng)定，確定每周四為“固定
