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  • 從垃圾分類談控煙法規(guī)

    生活垃圾的減量化、資源化和無害化。 　　那這樣說，不是要配4個垃圾桶。 　　可不是嘛，現在我們單位每個樓層都配了4個垃圾分類桶，每次倒垃圾之前都要想下倒

  • 互聯網+煙草 從IT到DT

    的。監(jiān)管順帶著系統糾錯的職能，煙葉、生產、專賣、營銷和配送及其他職能部門的數據會時時匯總，最終產生的量化結果會形成一個正向反饋的不斷循環(huán)的過程。在這個過程中，

  • 為什么黑珍珠不和白珍珠擺在一起賣？

    要說起最近幾年極為新銳和活躍的寬窄，外界的觀察往往更集中于寬窄在高端化的動作與效果，那些更加顯性和量化的數據指標，往往忽視了寬窄的跨品類設計、泛品類輸出——寬窄

  • 生產型企業(yè)標準化管理中之我見

    ;半年向相關職能部門報告廠級標準化文件缺陷。 　　提高標準化文件可執(zhí)行度?；鶎訕藴驶募褜賾?zhàn)術級標準化文件。不要使用空話、套話，盡可能量化，每項要求及標準必須具有可執(zhí)行

  • 讓“煙后稻”成“致富稻”

    調研，并得出“提高煙葉品質唯有改良土壤”的結論。 　　“耕地長期使用過量化肥，加劇了土壤板結硬化，對水資源破壞明顯。”福建省農科院生物技術研究所副所長方少忠說

  • 淺議如何提高內部監(jiān)管工作水平

    監(jiān)管、量化監(jiān)管、過程監(jiān)管，無法走出前整后犯、老問題解決了又變相出現新問題的怪圈，更沒有圍繞當前主要目標和核心業(yè)務進行相應改革調整，不適應實現嚴格規(guī)范目標任務

  • 關于檢查考評工作的思考

    ，量化指標，確保每項受考核的工作內容中的條款精、細、準，切忌內容太泛、考核標準模糊，切實發(fā)揮檢查方案的導向性功能，為后續(xù)考核的可行性

  • 養(yǎng)好成熟度，破解煙農采烤之惑

    ;加之目前還缺乏一套準確、可靠、可操作的煙葉成熟采收量化標準，因此煙農很難準確把握煙葉田間成熟度，發(fā)放“準采證”就可以將判斷煙葉是否成熟這項復雜的工作交由技術員完成

  • 關于隊伍建設健身運動的思考

    實際總體發(fā)展目標和崗位特點特征，匯總收集單位的專項工作考核目標和崗位業(yè)績關鍵指標，即KPI指標，篩選量化不同崗位的考核指標，并根據指標實現難易程度

  • 淺析質量體系建設與管理

    ，建立各單位、部門和崗位人員的責任清單，使得各單位、各部門以及崗位員工目標明確、任務清晰、評價具體，為各單位、各單位的質量體系工作績效考核提供細化、量化、客觀