為您找到相關(guān)結(jié)果 5154 篇
-
條件。堅持過程考核與結(jié)果考核并重的原則，量化縣級局打假工作考核標(biāo)準(zhǔn)，將打假成效與專賣人員績效掛鉤，嚴(yán)格落實考核獎懲制度，充分調(diào)動打假人員的辦案
-
的英文警語被《規(guī)定》中的另一套中文警語替代；警語字體和警語區(qū)背景色差的色差值將被量化。（4月1日中廣網(wǎng)）
這次對香煙包裝的改變算是中國控?zé)煹囊豁椫匾e措
-
的東西學(xué)起來相對簡單，可欠缺的化學(xué)理論知識卻不是三天時間就能補上來的。為了不影響工作的開展，在公司強化集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，張寧自己掏錢購買了大量化學(xué)分析方面
-
成功率以及近期銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)市場變化將銷售計劃量化到每一個客戶名下，確保能夠及時提醒客戶網(wǎng)上訂貨。同時他利用春節(jié)期間，銷量增長的有力機會，開展知名
-
量，還可以隨時查看自己卷煙銷售和庫存情況，并能對自己的銷售情況進(jìn)行量化分析。設(shè)計富有人性化，便于零售商戶實際操作，如“收款”項，既可以
-
;（Specific）目標(biāo)要清晰、明確；M：（Measurable）目標(biāo)要量化；A：（
-
的報酬或?qū)⑵?em class="term">量化為合作社出資參與分配，成員退社或合作社解散、破產(chǎn)清算時由所有者帶走。??
-
具體、明確、量化指標(biāo)，把工作做細(xì)做好。第四、工作的基點要牢固。營銷團隊是“中原突破”的主力軍，要建機制、嚴(yán)考核，發(fā)揮好戰(zhàn)斗力。零售終端是主陣地，要
-
各項目標(biāo)量化，使得每一項工作都能落實到崗到人，每個人都有自己的工作任務(wù)和指標(biāo)，從而保證制度按時限、按要求落實。要建立健全嚴(yán)格的監(jiān)督檢查機制，弘揚
-
責(zé)任書，簡化和量化目標(biāo)任務(wù)，明確考核和獎勵的標(biāo)準(zhǔn)，年底依據(jù)實績，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)；調(diào)整煙葉特產(chǎn)稅的分成及使用政策，按照計劃
