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，排濕量化準(zhǔn)確、溫度均勻穩(wěn)定。設(shè)備供熱系統(tǒng)采用過熱保護(hù)裝置，當(dāng)溫度達(dá)到最高極限烘烤溫度時，自檢系統(tǒng)在超極限狀態(tài)下會自動斷電保護(hù)，切斷加熱器電源
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潔”的干部職工，按廉潔指數(shù)情況分別實施一、二、三級預(yù)警。加強(qiáng)對黨員干部廉政狀況的客觀和量化評價，促進(jìn)干部職工廉潔自律和作風(fēng)轉(zhuǎn)變起到積極作用。
視覺維度營造廉政氛圍
為了讓
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的60%。行業(yè)補(bǔ)貼形成的資產(chǎn)要按當(dāng)年種煙面積動態(tài)量化給合作社成員，作為成員參與盈余分配的份額，落實行業(yè)補(bǔ)貼的普惠共享?！? （三）健全多元
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雪茄煙投放的市場基礎(chǔ)和客戶基礎(chǔ)，扎實推進(jìn)卷煙上水平工作。
一、市場基礎(chǔ)情況
隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民生活水平的提高，卷煙消費(fèi)者的需求逐步從單一量化向多層次高質(zhì)量
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煙站制度進(jìn)行了梳理，實行標(biāo)準(zhǔn)化管理?！耙郧翱己司拖瘛性隆ⅰR中花’，只能說出個大概，現(xiàn)在把各類考核盡量量化、細(xì)化，確保了考核的公平性
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規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)章要求，結(jié)合工作實際，將評審內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按案件辦理過程分為立案、調(diào)查取證、審查決定、送達(dá)和執(zhí)行、案卷歸檔等五個階段進(jìn)行量化分解，制定好統(tǒng)一
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合作社的資產(chǎn)分類量化到社員，由合作社統(tǒng)一管理；三是積極引導(dǎo)基層煙點(diǎn)發(fā)揮“統(tǒng)”的優(yōu)勢，組建育苗、機(jī)耕、植保、烘烤專業(yè)化服務(wù)隊伍，實現(xiàn)專業(yè)化分工、集約化
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習(xí)慣性違章行為的細(xì)節(jié)。如針對個別員工在操作過程中“大錯不犯，小錯不斷”的習(xí)慣性違章行為，建立《違章量化考核辦法》和員工習(xí)慣性違章積分檔案。這對遏制習(xí)慣性違章，
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條件。堅持過程考核與結(jié)果考核并重的原則，量化縣級局打假工作考核標(biāo)準(zhǔn)，將打假成效與專賣人員績效掛鉤，嚴(yán)格落實考核獎懲制度，充分調(diào)動打假人員的辦案
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的英文警語被《規(guī)定》中的另一套中文警語替代；警語字體和警語區(qū)背景色差的色差值將被量化。（4月1日中廣網(wǎng)）
這次對香煙包裝的改變算是中國控?zé)煹囊豁椫匾e措
