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要結(jié)合“工人違章干部反省”“所有崗位一崗雙責(zé)”等要求，舉一反三，強(qiáng)化安全監(jiān)督監(jiān)管。要嚴(yán)問(wèn)責(zé)、反履職缺位。嚴(yán)格落實(shí)重點(diǎn)工作督導(dǎo)制度，對(duì)布置的每項(xiàng)工作全部予以量化
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程度賦予相應(yīng)分值，實(shí)行百分制量化考核，考核結(jié)果應(yīng)用到年度績(jī)效管理和單位（部門）評(píng)先評(píng)優(yōu)中，使績(jī)效管理工作可衡量、能評(píng)估、易考核
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。四是保持考核和激勵(lì)不少。大部分的工作，都有一個(gè)定性或量化的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，年終的考核與激勵(lì)應(yīng)該同步開展，不能光有考核沒(méi)有下文，或則沒(méi)有考核就給予
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從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書》，制定檢查考核明細(xì)表、“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員積分”考核辦法等制度措施。目前共設(shè)置量化考評(píng)內(nèi)容和指標(biāo)44項(xiàng)。廣大黨員干部不僅在追趕超越、提質(zhì)增效、增強(qiáng)工廠競(jìng)爭(zhēng)力方面取得了新突破
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煙產(chǎn)生的氣溶膠中所含有毒物質(zhì)可能比傳統(tǒng)卷煙少，但并無(wú)充分證據(jù)來(lái)量化這些有毒物質(zhì)對(duì)健康帶來(lái)的危害。而且，對(duì)健康的危害不僅取決于有毒化學(xué)物質(zhì)的含量，還包括使用
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卷煙風(fēng)格特征的煙葉原料，工業(yè)應(yīng)用環(huán)節(jié)要力求把需求反饋為具體化、可量化、可檢驗(yàn)、可重復(fù)的農(nóng)業(yè)語(yǔ)言，用于指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)供給。”今年2月3日，福建省局（
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。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程所涉及的質(zhì)量預(yù)防措施、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、工藝參數(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行優(yōu)化、細(xì)化和量化；定期對(duì)職工進(jìn)行工藝知識(shí)的鞏固學(xué)習(xí)與考核，提醒職工聚焦重點(diǎn)工序、關(guān)鍵指標(biāo)，強(qiáng)化
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效益?？己嗣鲗?dǎo)向，干事有方向。江西中煙依托原料綜管信息系統(tǒng)，以品種需求、關(guān)鍵技術(shù)、人員駐點(diǎn)、項(xiàng)目研究等作為考評(píng)要素對(duì)基地工作分片區(qū)實(shí)行月度評(píng)價(jià)、年度考核，量化
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制品零售點(diǎn)合理布局規(guī)劃應(yīng)當(dāng)以較為穩(wěn)定、相對(duì)獨(dú)立的市場(chǎng)區(qū)域?yàn)閱卧?#xff0c;量化分析單元內(nèi)與煙草制品零售相關(guān)的因素，測(cè)算零售點(diǎn)的合理數(shù)量范圍與間距標(biāo)準(zhǔn)，組合運(yùn)用數(shù)量、間距
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京（雨花石）為例，被消費(fèi)者稱為“小九五”，滿足在了消費(fèi)者對(duì)千元價(jià)位產(chǎn)品的量化和差異化需求。無(wú)獨(dú)有偶，黃金葉（天葉）對(duì)
