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;使樣品的含水量保持一致（約為6%），然后用粉樣機(jī)粉樣、過篩得到樣品。
（四）測量化學(xué)成分及測定方法
本次試驗(yàn)測量的常規(guī)
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;河南中煙將標(biāo)準(zhǔn)制定與消費(fèi)需求相結(jié)合，研究消費(fèi)者需求，將消費(fèi)需求轉(zhuǎn)化成技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理要求并加以量化，提高標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性，為提高以顧客為導(dǎo)向的產(chǎn)品質(zhì)量
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;規(guī)范工作流程，依法細(xì)化、量化自由裁量權(quán)。在法律適用上要咬文嚼字。要及時對案件的辦理情況作調(diào)度。市場檢查方面要改進(jìn)執(zhí)法方式，不得粗暴對待當(dāng)事人，不得侵害執(zhí)法對象
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;量化好工作標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮好主觀能動性，切實(shí)改變過去存在的拖拖拉拉、按部就班的工作作風(fēng)。從根本上抓好學(xué)習(xí)教育，提高隊(duì)員的思想素質(zhì)；從制度上抓好
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；加大考核力度，為避免走過場，首先是分析各轄區(qū)（段）商圈及目標(biāo)消費(fèi)群，將各指標(biāo)進(jìn)行分解，把上攤率及量化指標(biāo)
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，樹立企業(yè)的良好形象。量化考核，強(qiáng)化對各項(xiàng)制度落實(shí)情況的督察考核，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位，切實(shí)提高企業(yè)員工隊(duì)伍經(jīng)常性思想政治教育水平。
打好人才牌
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委繼續(xù)與中層干部、重點(diǎn)崗位員工分別簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任書》和《廉潔自律承諾書》，并對承諾內(nèi)容進(jìn)行量化，在宣傳欄上進(jìn)行公示。第三，下半年將著手準(zhǔn)備在科室、車間
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中的應(yīng)用研究》榮獲一等獎，《基于高端卷煙消費(fèi)者信息品牌培育策略研究》和《關(guān)于單元在整治無證經(jīng)營中的應(yīng)用研究》榮獲二等獎，《關(guān)于單元管理下市管員的量化考核研究》榮獲三等獎
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的嚴(yán)謹(jǐn)性、針對性和可操作性。要目標(biāo)清晰，科學(xué)設(shè)定總體目標(biāo)，量化具體目標(biāo)，并將目標(biāo)任務(wù)層級分解至全員全崗位全過程，確保目標(biāo)責(zé)任處處都有、人人都有
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生產(chǎn)企業(yè)設(shè)備管理的持續(xù)改進(jìn)和提升提供指引。
該辦法的實(shí)施標(biāo)志著云南中煙設(shè)備管理評價工作向量化分析、關(guān)聯(lián)分析的科學(xué)評價方式轉(zhuǎn)變，也是云南中煙設(shè)備管理工作創(chuàng)新的具體實(shí)踐。
小編點(diǎn)評
