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憤怒，更感到害怕。因?yàn)椤斑\(yùn)動(dòng)式執(zhí)法”為許多安全隱患提供了生存的土壤，悲劇十之八九會(huì)在“運(yùn)動(dòng)”過后再度上演。譬如收件驗(yàn)視制度，一旦快寄公司放松要求，
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，會(huì)見了一個(gè)在外漂泊多年、至今還是“黃金剩女”的同學(xué)。提起工作，她感慨地說：作為追求優(yōu)質(zhì)生活的高壓環(huán)境下的“剩斗士”群體，其實(shí)很無奈，受生存
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情與法的交織中，總是想著養(yǎng)育我們的人民和賴以
生存的土地，每當(dāng)經(jīng)營戶需要幫助，我們及時(shí)將管理變成服務(wù)，導(dǎo)入“親情”文化，使?jié)駶櫟目諝?/div>
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強(qiáng)調(diào)人的價(jià)值、人的尊嚴(yán)和人格完整，是對(duì)人的生存及其生命意義的關(guān)懷，是對(duì)個(gè)體成就的一種認(rèn)可、重視和尊崇?！靶睦硎鑼?dǎo)”指的是遵循人的心理活動(dòng)規(guī)律，通過解釋、說明
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擔(dān)負(fù)著企業(yè)興衰的責(zé)任和員工的生存發(fā)展的責(zé)任，所以，當(dāng)你為此勞碌奔波的時(shí)候，你會(huì)覺得自己做得很有價(jià)值。如果你是一位員工，你知道為企業(yè)的發(fā)展壯大
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認(rèn)真，那是我的工作，我們的命運(yùn)和企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān)，是緊緊捆在一起的，所以我是對(duì)我自己負(fù)責(zé)”。多么樸實(shí)的話語，是啊，
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強(qiáng)化決策督查。決策是企業(yè)為完成目標(biāo)做出的重大舉措。企業(yè)的重大決策，重要體現(xiàn)手段之一就是以會(huì)議、文件、指示等形式，對(duì)企業(yè)的生存、改革、發(fā)展等重大問題進(jìn)行決策部署。對(duì)于這些重大
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工作和辦好事情，保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量，打造和成就卓越品牌，適應(yīng)現(xiàn)代煙草企業(yè)發(fā)展的需求。要認(rèn)識(shí)到產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)和提高是當(dāng)今關(guān)系煙草企業(yè)生存的重要問題，提高
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一切目標(biāo)的根本，也是達(dá)到目標(biāo)的動(dòng)力資源。同樣，職工是煙草企業(yè)賴以生存和發(fā)展的根本，也是煙草企業(yè)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的力量源泉。煙草企業(yè)的思想政治工作者，
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在追逐物質(zhì)享受的同時(shí)，不要忘記了讓自己的心靈同樣的富有起來。如果教育只是幫助人們堅(jiān)定并更加肆無忌憚的去追求自身的利益，由于叢林里的動(dòng)物一樣，一切都以生存為最大
