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，能讓人上癮。為什么尼古丁能讓人上癮呢？
在人的大腦里頭，有一塊區(qū)域被稱為獎(jiǎng)勵(lì)中心，在人從事某種對(duì)生存、繁衍至關(guān)重要的活動(dòng)時(shí)，
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減少事故的發(fā)生。
設(shè)備能否安全運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)系到企業(yè)的效益、信譽(yù)、生存和發(fā)展。屢出故障的設(shè)備，不僅會(huì)打亂生產(chǎn)的正常秩序，還可能造成事故。在易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)品
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，生存還是死亡，從來(lái)就不是哲學(xué)意義上的終極問題，而是迫在眉睫的現(xiàn)實(shí)問題。熟視無(wú)睹是為麻木，掩耳盜鈴是為愚蠢，輕敵冒進(jìn)是為冒失
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的培養(yǎng)，必須善于幫助職工牢固樹立我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我振興的思想。思想政治工作具有激勵(lì)性和親和力，能消除人們的沉悶情緒和不必要的顧慮，從而達(dá)到一種
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認(rèn)真，那是我的工作，我們的命運(yùn)和企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān)，是緊緊捆在一起的，所以我是對(duì)我自己負(fù)責(zé)”。多么樸實(shí)的話語(yǔ)，是啊，
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強(qiáng)化決策督查。決策是企業(yè)為完成目標(biāo)做出的重大舉措。企業(yè)的重大決策，重要體現(xiàn)手段之一就是以會(huì)議、文件、指示等形式，對(duì)企業(yè)的生存、改革、發(fā)展等重大問題進(jìn)行決策部署。對(duì)于這些重大
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，讓優(yōu)秀員工生存在良好的獎(jiǎng)懲制度與流程中。比如，要真正行動(dòng)起來(lái)，開展定期訪談、提供一些學(xué)習(xí)提升或展示個(gè)人才華的機(jī)會(huì)等，讓優(yōu)秀人才有一種歸屬感。在
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煙草在線專稿 引：職業(yè)生涯管理是當(dāng)前人力資源管理領(lǐng)域的一項(xiàng)重要內(nèi)容，做好青年員工的早中期職業(yè)生涯管理是煙草企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得生存和發(fā)展的重要保證，
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）保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)必須嚴(yán)格規(guī)范
創(chuàng)造利潤(rùn)是企業(yè)生存的根本，煙草企業(yè)的核心價(jià)值觀是國(guó)家利益至上和消費(fèi)者利益至上，而要保證國(guó)家利益和消費(fèi)者利益，
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;很多時(shí)候要考慮給廣大零售戶帶來(lái)實(shí)惠，這樣才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久生存！”
比拼4：日常修理掙人氣
肖大姐的愛人老秦是位能人巧匠，以前在深圳打工做過
