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;是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。在自己的工作崗位上認(rèn)真做好每件事，就是對社會的奉獻(xiàn)。一位著名
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實(shí)現(xiàn)了超過5%的增長。
中船重工的眾多企業(yè)里，重慶地區(qū)的企業(yè)曾經(jīng)非常困難?！盀榱饲?em class="term">生存，早些年我們生產(chǎn)過冰箱、洗衣機(jī)、門鎖、折疊床，但這些產(chǎn)品技術(shù)含量不高
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翻耕，破壞害蟲生存和越冬環(huán)境，減少次年蟲口密度。
2、冬灌滅蟲：俗話說的好，“冬耕加冬灌，殺蟲又殺卵”。水源條件好的地區(qū)
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作息時間，現(xiàn)在孩子就是天。
老煙斗：這個社會壓力太大了，我們感受到了社會生存的不容易，所以，把希望寄托在孩子身上，他們就是未來
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，這也是許多顧客喜歡到我超市購買商品的主要原因之一。
二是誠信經(jīng)營。誠信是商家經(jīng)營的金字招牌，失去了誠信也就是失去了生存的機(jī)會。在日常經(jīng)營中，我堅持做到
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，將是對卷煙流通體制改革的又一重大探索。卷煙消費(fèi)者不僅是煙草行業(yè)賴以生存的土壤，更是消費(fèi)者利益得以實(shí)現(xiàn)的基石，因此，建立面向消費(fèi)者營銷服務(wù)體系，
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，銷售形勢每況愈下，低檔煙生存環(huán)境面臨著巨大的挑戰(zhàn)，但是我們煙草部門不應(yīng)該就簡單地將低檔卷煙強(qiáng)力壓縮，而更應(yīng)該考慮如何增強(qiáng)低檔卷煙的市場活力，
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，是我們?nèi)w員工共同的責(zé)任。
“人類被賦予了一種責(zé)任，那就是精神的成長。”
眾所周知，產(chǎn)品質(zhì)量是影響企業(yè)生存和發(fā)展的重要因素之一，然而影響
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，遵循了企業(yè)發(fā)展之“道”，環(huán)境應(yīng)變之“道”，進(jìn)而尋找出最適合自己的生存法則和管理模式?！? 海爾方方面面的管理從不同領(lǐng)域、不同層面形成對海爾模式的八大支撐
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的品牌和形象，是企業(yè)在市場競爭中生存的唯一出路?！? 煙草企業(yè)要學(xué)習(xí)借鑒海爾的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)實(shí)在在強(qiáng)化文化管理。海爾之所以能在短短20余年的時間里，成為我國家電業(yè)里
