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,銷售形勢每況愈下,低檔煙生存環(huán)境面臨著巨大的挑戰(zhàn),但是我們煙草部門不應(yīng)該就簡單地將低檔卷煙強(qiáng)力壓縮,而更應(yīng)該考慮如何增強(qiáng)低檔卷煙的市場活力,
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,是我們?nèi)w員工共同的責(zé)任。
“人類被賦予了一種責(zé)任,那就是精神的成長?!? 眾所周知,產(chǎn)品質(zhì)量是影響企業(yè)生存和發(fā)展的重要因素之一,然而影響
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,遵循了企業(yè)發(fā)展之“道”,環(huán)境應(yīng)變之“道”,進(jìn)而尋找出最適合自己的生存法則和管理模式?!? 海爾方方面面的管理從不同領(lǐng)域、不同層面形成對海爾模式的八大支撐
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的品牌和形象,是企業(yè)在市場競爭中生存的唯一出路?!? 煙草企業(yè)要學(xué)習(xí)借鑒海爾的經(jīng)驗(yàn),實(shí)實(shí)在在強(qiáng)化文化管理。海爾之所以能在短短20余年的時間里,成為我國家電業(yè)里
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的“金字”招牌,沒有了“綠色”的特色,也就沒有了發(fā)展的市場。長遠(yuǎn)來看,人類生存環(huán)境日愈惡化,保護(hù)環(huán)境和防止污染,改善人與環(huán)境的關(guān)系
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容易。這將使政府和煙草公司都面臨著更大的挑戰(zhàn):政府如何能保證控?zé)煷胧┑男Ч?#xff1f;煙草公司又該如何在夾縫中生存?
本文是2012年煙草在線國際歲末盤點(diǎn)專題文章
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落實(shí),務(wù)必取得實(shí)效?!? 煙草企業(yè)要牢固樹立“安全第一”理念。安全工作是煙草企業(yè)管理工作的永恒主題,安全生產(chǎn)既是關(guān)系到煙草企業(yè)生存與發(fā)展的大事,也是涉及職工
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設(shè)吸煙區(qū)
也有商場在全面禁煙的情況下給煙民們預(yù)留了少許“生存空間”。記者從正佳廣場走到同樣位于天河路的天河城,在1樓商場樓層簡介牌上看到,6樓設(shè)有休閑吸煙區(qū)。商場的一名
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,同樣都有其生存的價值,我們選擇了煙草,就是選擇了奉獻(xiàn)?!薄? “媽媽,……別的我不能捐獻(xiàn)了,就讓我捐獻(xiàn)眼角膜吧,
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;使全體人員意識到企業(yè)的生存危機(jī),并在自己職責(zé)范圍內(nèi)提出應(yīng)對危機(jī)的措施和,三是要在產(chǎn)品營銷、研發(fā)方面制定戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型預(yù)案,設(shè)計(jì)備份新的發(fā)展模式。
第三