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煙農(nóng)輔導員的考核評價體系；四是要科學合理制定核心示范區(qū)、四位一體示范區(qū)實施方案、縣級局層級制煙葉工作目標考核方案，健全縣局—煙站—煙技員的逐級考核體系。
相關(guān)產(chǎn)煙縣局
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，確保技術(shù)措施全面執(zhí)行到位。
四是規(guī)范落實績效考核。為切實落實績效考核，規(guī)范育苗工作全過程，公司緊密結(jié)合“雙轉(zhuǎn)”工作，細化育苗考核方案，
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預留面積核查、育苗物資準備發(fā)放和大棚、機械檢修工作，加快剩余煙葉的調(diào)撥進度，為2015年煙葉生產(chǎn)經(jīng)營打好基礎。二是突出抓好卷煙營銷。認真落實《2015年一季度專銷工作考核
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安排部署第一季度卷煙營銷工作。
會議傳達了《禹州市煙草專賣局（分公司）2015年專銷工作考核方案》，并提出要求：一是清醒認識，
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作為土壤保育示范區(qū)，通過示范帶動推進煙區(qū)土壤保育工作的開展；同時制定配套獎勵措施，對示范區(qū)保育配套技術(shù)執(zhí)行到位的產(chǎn)區(qū)給予政策扶持，制定考核方案
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強化市場監(jiān)管，公安、工商、專賣部門要協(xié)調(diào)配合，不斷強化精益專賣管理，修訂完善精益專賣管理績效考核方案。
二要加強專賣技能培訓，開展集中培訓
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還將此項工作納入11月度考核任務之列，制定嚴格的目標任務考核方案。
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督考工作找到切入點。
二是完善督查考評工作質(zhì)量管理辦法。在原有考核方案的基礎上，結(jié)合實際情況修改考核內(nèi)容。一旦發(fā)現(xiàn)有工作不到位的地方，除直接處罰責任人外，
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績效考核方案及各項管理辦法和制度的擬定，切實用制度管人，確保工作落到實處。
縣局（分公司）中層以上干部共計11人參加會議。
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高壓態(tài)勢，在大要案的偵辦和卷煙條數(shù)查繳上都不放松，同時強化力度推進政府主導多方參與的監(jiān)管體系建設和專賣社區(qū)化管理工作。
四是堅持管理改進，對照精益管理考核
