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期檢查為主，難以實現(xiàn)日常監(jiān)管；以局部抽查為主，難以實現(xiàn)全面監(jiān)管；以規(guī)定要求為主，難以實現(xiàn)量化監(jiān)管；以事后監(jiān)督為主
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、符合河南省情、目標任務(wù)明確、措施科學可行”的卷煙營銷和品牌發(fā)展上水平實施方案，對今后和“十二五”時期優(yōu)化調(diào)整銷售結(jié)構(gòu)等工作進行了細化量化，即爭取到2015年卷煙主要經(jīng)濟指標
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關(guān)鍵的，這種能力訓練的基礎(chǔ)就是牢記各類標準卷煙的最低標準分值及相應(yīng)六項評價指標的最高分值，最后根據(jù)自己的評吸感覺進行定性描述和量化打分。
六、評吸的局限性和解決方法
因為
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;會造成管理者與員工對標準認知存在偏差，也會影響考核的效果。例如，對于客戶經(jīng)理和專賣員，他們的工作比較具體，容易地進行量化，可以
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的呼叫中心人工錄入方式，從而加快信息在瀘煙內(nèi)部的反應(yīng)速度，大幅提升了數(shù)據(jù)準確性可靠性，同時能夠通過可量化的績效考核數(shù)據(jù)，加速人才淘新，
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思想政治工作與健全各項工作機制相結(jié)合，才能激發(fā)煙草行業(yè)廣大干部職工的工作熱情和積極性。
第一，建立正確的評價機制。一是要把企業(yè)思想政治工作的責任量化、細化，納入企業(yè)
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、服務(wù)保障質(zhì)效等各方面作出全面部署。同時，各部門進一步細化制定了部門量化工作規(guī)劃和工作計劃，確?！百|(zhì)量強基”目標定位更加明確。
——制度方案雙落實。一方面，
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，為風險管理奠定基礎(chǔ)。
2、科學地分析法律風險。要堅持定性分析和定量分析并重，既對風險法律的性質(zhì)、后果、成因進行定性分析，又要進行定量分析，通過量化測評
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和技術(shù)指標多，對實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有重要意義的非量化指標較少。一些單位的對標指標工作體系，還僅僅局限在一些數(shù)據(jù)和表格上，具體涉及的內(nèi)容大多都為計算公式、指標的內(nèi)涵
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;國際上界定奢侈品有三種方式，這三種方式可以把奢侈品概念量化、具體化。第一種，單件商品價格大于一個國家一線城市的人均月收入的，這種商品屬于奢侈品。假如北京、上海
