為您找到相關(guān)結(jié)果 15452 篇
-
暢，考核不公平、不公正、不公開，不能做到常態(tài)化的致命因素。
三、對促進(jìn)考核機(jī)制常態(tài)化的幾點思考
針對考核機(jī)制存在的矛盾與問題，應(yīng)從源頭抓起，從
-
教育，對廣大干部員工的政風(fēng)、行風(fēng)好轉(zhuǎn)，服務(wù)意識端正，自律意識增強(qiáng)以及企業(yè)外部形象的提升都起到很好的促進(jìn)作用。
二、利用微信平臺進(jìn)行廉政教育的思考和探索
那么
-
煙草在線專稿 學(xué)習(xí)型企業(yè)文化是一種鼓勵個人學(xué)習(xí)和自我超越的企業(yè)文化，是一種形成共同價值觀、改善心智模式、培養(yǎng)系統(tǒng)思考能力的企業(yè)文化，是一種以學(xué)習(xí)力提升創(chuàng)新能力進(jìn)而
-
，一來二往串碼煙行為成為行業(yè)區(qū)域性最頭痛問題。
三、幾點建議和思考
1、強(qiáng)化專業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)制，行政執(zhí)法人員要樹立現(xiàn)代法治觀念，即嚴(yán)格依法行政的同時要盡
-
”，制作修訂工作手冊時失去的，早晚會在工作成效和舒心度上還回來，而且文本化的指導(dǎo)手冊是長期思考和實踐濃縮起來的精華，往往可以彰顯某個部門集體智識和習(xí)慣
-
提升職工的創(chuàng)新能力，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，也是值得煙草工業(yè)企業(yè)思考和探討的問題。
當(dāng)下，行業(yè)正在創(chuàng)建“優(yōu)秀卷煙廠”和“管理創(chuàng)一流”活動，全面提升
-
和思考問題。根據(jù)行業(yè)發(fā)展的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，把握行業(yè)品牌發(fā)展的戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃，制定營銷組合戰(zhàn)略，系統(tǒng)開展?fàn)I銷策劃。
2、必須以全面的信息為依據(jù)。通過
-
培育工作的思考
針對下一步如何開展好雪茄煙培育工作，我們將以2013年網(wǎng)絡(luò)建設(shè)現(xiàn)場會為契機(jī)，以現(xiàn)代功能終端建設(shè)為重點，持續(xù)深化工商協(xié)同，全力
-
;又能夠確保調(diào)查工作的深入開展，極大地豐富了內(nèi)管監(jiān)管手段。
加強(qiáng)專賣內(nèi)管信息化的思考
加強(qiáng)專賣內(nèi)管信息化，要建立健全系統(tǒng)高效的管理機(jī)制，有效實施
-
煙草在線專稿 本文從筆者所在縣局（分公司）人力資源管理現(xiàn)狀中存在的問題進(jìn)行分析及思考。
一、人力資源現(xiàn)狀分析
（一）機(jī)構(gòu)
