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其積極主動性，不斷為推進(jìn)各項工作新發(fā)展注入新的生機(jī)。
二、必須要繼續(xù)在“潛心做事、勤政為民”上下功夫
一打綱領(lǐng)不如一個行動。再好的行業(yè)，再好的規(guī)劃，
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;自認(rèn)為有豐富的種煙經(jīng)驗和技能，并在其他煙農(nóng)中大加宣傳和傳授，不聽技術(shù)員和煙葉專干勸導(dǎo)，甚至認(rèn)為技術(shù)員，煙葉專干你的技術(shù)還不如我，
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每一天。心態(tài)的調(diào)整是一個被動和主動的過程，與其被動接受，你還不如開心地主動做好。
客戶經(jīng)理：石滿超
觀點(diǎn)：忍讓為先
客戶經(jīng)理的工作
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，J.P.MORGAN預(yù)測社交媒體大佬Facebook 在2014年的移動端廣告將會超過全部廣告收入的60%。說到這里可能會有人質(zhì)疑，難道中國的移動互聯(lián)網(wǎng)用戶不如發(fā)達(dá)國家的優(yōu)質(zhì)
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生產(chǎn)，先做模具，然后大規(guī)模生產(chǎn)，往往成本還不如有限定制。我們中國企業(yè)能不能在這方面有所建樹，他覺得這是未來的一個突破點(diǎn)。
最后，
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二是大力加強(qiáng)“四好班子”建設(shè)。百說不如一做，班子成員帶頭講廉政、講團(tuán)結(jié)、講民主、講科學(xué)、講責(zé)任，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，能大大增強(qiáng)廉政
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自由的休假時間。又比如，對一些工資高的成員，增加工資的吸引力可能不如授予他們“先進(jìn)員工”、“優(yōu)秀管理者”、“技術(shù)操作能手”、“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”的頭銜的吸引力更大，
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，苦勸之下還是不喝，他就不會喝了；如果你紀(jì)檢監(jiān)察干部端杯了，那禁酒令就很難執(zhí)行了。喊破嗓子不如做出樣子，紀(jì)檢監(jiān)察干部要堅持對己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求
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上。其實(shí)并不如此，煙紙、過濾煙都與健康有關(guān)，如果煙紙的燃燒產(chǎn)生的有害物質(zhì)最少，過濾油過濾出來的焦油最多，那么就能最大限度的減少煙草對于健康的危害
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;那就是我們客戶經(jīng)理沒有真正激發(fā)他們自身的潛力，讓他們從被動接受變成主動工作。這就要求客戶經(jīng)理要做好引導(dǎo)作用。俗話說“授人以魚不如授人以漁”。對零售客戶展開提升經(jīng)營和服務(wù)技能非常重要。這就
