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，在狂熱宗教中使自己陶醉。
“神奇無比”的煙草作為—種連系神的媒介物，恰好在宗教中找到了自己的生存空間。所以，吸煙作為一種文化現(xiàn)象，與宗教是
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巨大的生存壓力，煙草商業(yè)企業(yè)必須順勢而動，在管理上不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。
（三）打擊假煙與走私煙草以規(guī)范市場秩序
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自己的“人情味”，才能做到人心所向，真正地留住員工的心?！? 現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)家認識到了優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)生存的基石，是企業(yè)能否留住人才的關(guān)鍵。企業(yè)
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發(fā)展的重要目標，也是作為紅塔集團省外成員企業(yè)應(yīng)該擔負的重要責任。要把“企業(yè)管理水平比較高”作為實現(xiàn)全體員工共同利益的重要基礎(chǔ)，作為企業(yè)生存發(fā)展的戰(zhàn)略保障。
公司重組伊始
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分析，智能化資源整合及智能化資源配置能力等等，更為重要的是，構(gòu)建極為完備的煙草物聯(lián)網(wǎng)才能真正營造出行業(yè)生存發(fā)展的不可替代性。
回顧前文例舉的數(shù)字化倉儲系統(tǒng)
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，即對立又相互統(tǒng)一，從根本上講，這兩者是統(tǒng)一的。煙草企業(yè)要想在社會上生存，就必須獲得經(jīng)濟效益，也無可厚非。但是煙草企業(yè)發(fā)展到一定
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，幫助秋林格瓦斯打贏了這場保衛(wèi)戰(zhàn)。得以喘息的秋林格瓦斯有了信心，經(jīng)營了數(shù)十年風平浪靜，不思進取的心態(tài)被打破，為了生存，開始思考自身
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（一）注重領(lǐng)導示范帶頭作用，讓員工共同參與
“大成”文化建設(shè)是關(guān)系企業(yè)生存發(fā)展的長遠性、綜合性的工作，“內(nèi)化于心”、“外化于行
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視卷煙品牌市場培育，僅靠煙草企業(yè)自身努力，卷煙品牌發(fā)展會遭遇到瓶頸，影響到卷煙品牌的市場生存空間，甚至影響到“卷煙上水平”目標實現(xiàn)。為此
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;強化安全責任，提高安全管理水平
安全生產(chǎn)是企業(yè)生存發(fā)展過程中的主題，是職工身心健康、安全和效益的保障。要開展好安全工作，落實安全責任是前提保證。為此該局
