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主體的存在，過多的經(jīng)營主體疊加上過多的品牌個(gè)體，大小品牌為了生存往往不折手段，各種不規(guī)范的現(xiàn)象、行為比比皆是，嚴(yán)重扼殺了大品牌的成長空間和機(jī)會(huì)
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，現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)在“網(wǎng)建上水平”方面有著不可替代的作用。特別是與零售客戶建立“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的客我關(guān)系，實(shí)現(xiàn)客我“四同”發(fā)展目標(biāo)也有著重要的戰(zhàn)略意義。煙草行業(yè)生存
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，誠信是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，是企業(yè)賴以生存的制勝法寶，是企業(yè)的核心競爭力。努力建設(shè)企業(yè)誠信，營造一個(gè)良好的市場環(huán)境，才能鑄就企業(yè)成功之路
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，自危而自信。浙江的危機(jī)感，早已不是來自生存，而是源于經(jīng)濟(jì)高位運(yùn)行下保持持續(xù)發(fā)展的壓力。
2012年，宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，浙江省開始
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成為一個(gè)牢不可破的整體。
點(diǎn)評(píng)：零售終端是行業(yè)生存和發(fā)展的基石，離開“基石”，行業(yè)的營銷網(wǎng)建工作就沒有了落腳點(diǎn)，服務(wù)更是無從談起。因此
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的尊重，對(duì)員工個(gè)體的尊重。要避免以企業(yè)生存發(fā)展之名，唱違背人性的文化之實(shí)。只有人的本性得到了充分的激發(fā)，才會(huì)有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，只有員工個(gè)體有足夠
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的增加而解決的?！? （六）社會(huì)現(xiàn)象波及員工思想。社會(huì)的轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)的調(diào)整，使員工個(gè)人利益受到巨大的沖擊，生存的緊迫感和工作的壓力感充斥著每個(gè)員工
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揮著重要作用，加強(qiáng)煙草內(nèi)部監(jiān)督管理制度是企業(yè)的生存之本。下面就個(gè)人認(rèn)識(shí)談一下，內(nèi)部專賣管理監(jiān)督與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展在煙草行業(yè)中的作用。
一、正確認(rèn)識(shí)內(nèi)部專賣監(jiān)督管理工作的真正意義
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金錢誘惑，喪失黨的理想信念和黨員標(biāo)準(zhǔn)，做出違法違紀(jì)違德的事，同樣也是破壞黨的組織。后者的危害不會(huì)比前者小。后者會(huì)造成我們黨失去賴以生存的群眾基礎(chǔ)。蘇聯(lián)共產(chǎn)黨以及
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，都得益于延煙人矢志不渝的節(jié)能減排結(jié)果。
“節(jié)能減排既是我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略方針，也是廣大人民群眾的期望，更是煙草企業(yè)自身生存與發(fā)展的需要。近年來
