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力求績效考核透明到位。結(jié)合崗位目標(biāo)要求對質(zhì)量管理部門的績效考核方案進(jìn)行修訂，根據(jù)各崗位的具體工作情況確定相應(yīng)的定量指標(biāo)考核，將指標(biāo)納入到員工的月度、季度、年度考核
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近兩年來的履職情況，既要肯定成績，又要反省不足，更要思考如何改進(jìn)。參與考核的員工要實(shí)事求是地反映情況，對被考核人負(fù)責(zé)。
根據(jù)考核方案，
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考核工作。
二是細(xì)化考核內(nèi)容，科學(xué)制定標(biāo)準(zhǔn)。高度重視考核工作，積極組織各部門人員討論，修訂完善考核方案，明確考核指標(biāo)和考核內(nèi)容。
三是強(qiáng)調(diào)
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〉貫徹落實(shí)方案》，將貫徹落實(shí)的有關(guān)工作分解落實(shí)到部門，提出完成時限要求。
三是研究制定《全省煙草商業(yè)2013年整頓規(guī)范工作檢查考核方案》，明確了2013年整頓
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每周全市專賣部門考核排位，及時跟進(jìn)市場監(jiān)管進(jìn)度。在非法卷煙查處、大要案查處、罰沒款、判刑人數(shù)、結(jié)案案件五大指標(biāo)上緊盯全省其他地市情況，并根據(jù)全省排位動向及時調(diào)整考核方案
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制績效考核方案、新的標(biāo)準(zhǔn)體系框架、重要課題和各類項(xiàng)目開展進(jìn)度等一系列企業(yè)管理重點(diǎn)工作內(nèi)容，進(jìn)一步明確了重要課題階段要求、標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)和積點(diǎn)制推進(jìn)要求?！ h指出，
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;》、《2013年度宣傳信息調(diào)研工作考核方案（征求意見稿）》，正確理解考核內(nèi)容、方法和有關(guān)指標(biāo)，廣泛征求意見，按要求及時將修改意見
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懈，有效推進(jìn)打假破網(wǎng)工作，做好本地案件的查處，同時做好內(nèi)部監(jiān)管工作，提升監(jiān)管實(shí)效。
四是結(jié)合縣局實(shí)際，完善縣局考核方案和相關(guān)工作制度
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考核方案，對農(nóng)資供應(yīng)和蓋膜待栽工作進(jìn)行單項(xiàng)考核。
一是要求各煙站嚴(yán)格按物資供應(yīng)規(guī)定和配方施肥要求供應(yīng)農(nóng)資，并進(jìn)一步加快農(nóng)資供應(yīng)工作進(jìn)度，對春節(jié)前農(nóng)資供應(yīng)比例
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煙草在線瑞昌消息 1月11日，江西瑞昌市局（分公司）召開了行政擴(kuò)大會，研究討論了2013年系統(tǒng)外銷售目標(biāo)及金圣系列銷售目標(biāo)考核方案
