為您找到相關(guān)結(jié)果 5947 篇
-
沒有形成整體，一旦進行全面系統(tǒng)的檢查，將會發(fā)現(xiàn)，所隊內(nèi)部情況遠不如我們所看到的那樣全面、規(guī)范、有條理。因此，在所隊自我管理的系統(tǒng)性方面還有待進一步
-
相關(guān)政策的影響，卷煙銷售不如以前那么順暢，尤其是那些比較高檔的卷煙。我們可以想一下，在這種情況下，那么多知名品牌卷煙都出現(xiàn)了銷售不佳
-
自信。這支雪茄的存在，淡化了首次見面交談的無形尷尬，使整體氣氛趨向緩和從容。成為雪茄客17年，王政覺得與其虛幻地形容“雪茄是一種藝術(shù)”，不如
-
，齊抓共管。今年工作會后，長泰縣分公司就著手考慮建設(shè)現(xiàn)代卷煙零售終端工作問題，以此為專題召開中層以上干部會議，形成統(tǒng)一的認識：晚做不如早做
-
為：怕得罪人、多一事不如少一事、事不關(guān)已高高掛起、睜一只眼閉一只眼，認為廉政監(jiān)控完全與自己沒有關(guān)系，使防控工作流于形式。
3、崗位教育疲于應付
對各關(guān)鍵崗位
-
;讓員工過上幸福生活是企業(yè)的基本責任。致力于與員工共同創(chuàng)造物質(zhì)與精神財富，滿足員工不斷提升的雙重需求，而且奉行“授人以魚不如授人與漁”的行為哲學，以造就干一行愛
-
;零售戶要敢于試，諸如，消費者購買到了幾十條婚慶用煙，如果用不完，可以拿回到零售店里再賣；也可以給消費者調(diào)換不如意卷煙產(chǎn)品
-
根深蒂固。在我們的企業(yè)里員工也普遍認為，高技能人才的技術(shù)價值遠遠不如管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，勞動報酬也沒有得到很好的體現(xiàn)。這些現(xiàn)象直接導致的后果就是技術(shù)工人被人看不起
-
利潤稀釋了許多。如今年即將過去的這個夏季，賣煙還不如賣水的利潤高，就是突出的體現(xiàn)。
同行間“赤膊競爭”是造成經(jīng)營壓力陡增的首要因素，在南昌縣蓮塘鎮(zhèn)五一路
-
，我是更上心了。不管他處于什么目的，我都不會讓他們拍照的。多一事不如少一事，防患于未然嘛。
乙方：應順其自然
零售客戶謝觀龍
