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;防止悲劇的發(fā)生。
如果面向社會公開招聘，雖然可以避免在親朋好友中物色幫手的那些弊端，但是，對方作為打工者，關心的是工資和福利，
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，針對發(fā)現(xiàn)的管理問題和弊端，采取創(chuàng)新項目申報、頭腦風暴研討、先進管理理念應用等方法，將對標工作的成果貫穿于經(jīng)營管理工作的方方面面。
四、對標管理的方法在于“激
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機有時候遇到的情況，由于專業(yè)術語的障礙，集控室在聯(lián)系修理工電工的時候描述不準確，說不清楚故障點的具體情況，這個時候二次傳話的弊端就暴露出
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把握、計算結(jié)果準確性不能保證等一些弊端。系統(tǒng)運行后在幾秒鐘內(nèi)實現(xiàn)五個模塊、二十七項進程的功能，可自動測算出月度客戶等級評定結(jié)果，并進行相關數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計，進而
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”。這種體制在推進專項工作中往往效率較高。然而隨著煙草業(yè)的不斷發(fā)展，隨著企業(yè)管理要求的不斷提高，職能制架構(gòu)的弊端逐漸顯現(xiàn)。比如，國家局在推進質(zhì)量管理體系建設中要求
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;那我們這個體制還有什么存在的必要？優(yōu)越性體現(xiàn)在哪里？所以能不能通過自我完善，自我調(diào)節(jié)，來解決存在的弊端，這是一個非常重要的問題
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滿意”，維護煙草行業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展更是具有積極的意義。而針對《煙草專賣法》的弊端，我們要在充分采納以往優(yōu)秀做法的基礎上，對其進行合理的修改與創(chuàng)新，
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、錢財要明慎，切勿糊涂，糊涂則弊端多。十三、臨事要盡責，切勿妄托，妄托則受害大。十四、賬目要稽查，切勿懈怠，懈怠則
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，又避免了煙農(nóng)分級不清、不準的弊端，減少勞動力資源的浪費，節(jié)約勞動力成本。
實行規(guī)?；N植。根據(jù)寧鄉(xiāng)煙草的種植經(jīng)驗和寧鄉(xiāng)農(nóng)村本身實際，必須實行
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的商家所采用，成為最具發(fā)展?jié)摿Φ慕灰追绞健? 客戶在“新商盟”提交訂單后，仍然要使用傳統(tǒng)的銀行代扣、支票轉(zhuǎn)賬、匯款和現(xiàn)金等結(jié)算方式支付煙款。而傳統(tǒng)結(jié)算方式存在諸多弊端
