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實際，積極思考和謀劃，在保山市局（公司）精心指導下，通過前期縝密調(diào)研和分析，對卷煙營銷模式進行大膽改革和創(chuàng)新
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，有想法、有思考，體現(xiàn)了龍州煙草人的主人翁精神和進取意識。希望全體員工要抓住教育實踐活動的契機，主動參與所在部門開展的各項活動，學習理論提升認識水平
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每位同志要端正學習態(tài)度，認真做好學習筆記，在學習中思考，達到學以致用；二是要明確培訓學習的目的，通過學習不斷提高自身業(yè)務(wù)技能
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）以思考、謀劃、實踐“三大課題”、“改進作風年”活動和“235”教育實踐活動為載體，探索多種“自選動作”，在解決突出問題、緊迫問題、重點問題上下功夫。利用內(nèi)部網(wǎng)站、刊物
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不斷思考，探索的問題。
煙草產(chǎn)品因受國家相關(guān)政策的宏觀調(diào)控；以及特殊行業(yè)的管理而備受社會關(guān)注、指責。貨源不足、品種選擇受限等更是一個無法改變的現(xiàn)實——區(qū)域性的銷售保護
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上的“節(jié)流”。
二是充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，有效提升標桿水平。對近幾年對標工作開展情況進行認真總結(jié)和深入思考，積極探索如何充分發(fā)揮對標工作的引領(lǐng)和導向作用，通過
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，啟發(fā)大家針對導購時容易遇到的焦點難點問題進行思考，集思廣益，完善導購推銷預案；將“香澄”文化元素和理念融入導購環(huán)節(jié)，使顧客在購煙
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萬?；橹嘘爩Ｙu管理工作需要思考和解決的問題。通過實地走訪與卷煙零售戶面對面的交流，最后，中隊找準了問題的癥結(jié)，提出了“管理與服務(wù)相結(jié)合”的工作思路
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開展“一線三員”市場綜治實效和工作實績的定期考核，列入評先評優(yōu)、績效獎懲，充分調(diào)動員工自我規(guī)范、自我完善的工作積極性，積極思考如何從工作實際出發(fā)，
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目標任務(wù)。團委還利用青年座談會、知識競賽、主題征文等形式，引導青年思考和參與到企業(yè)管理中，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻策。從上到下的思想引導和形勢教育，促使青年員工規(guī)劃
