為您找到相關(guān)結(jié)果 1055 篇
-
黨的十九屆四中全會精神，作為行業(yè)上下當前和今后一個時期的重要政治任務，為破除阻礙高質(zhì)量發(fā)展的體制機制弊端、解決制約高質(zhì)量發(fā)展的重點難點問題提供堅強思想保證，為
-
，從行業(yè)發(fā)展的層面來看，煙草企業(yè)文化建設(shè)應當由“虛而空”向“實而細”的方向轉(zhuǎn)變。
個別煙草企業(yè)特別是基層煙草經(jīng)營企業(yè)在創(chuàng)造和實施企業(yè)文化建設(shè)方面存在著一定的弊端，
-
。
寄售制的管理方式，讓安徽中煙的備件庫存連續(xù)多年成為行業(yè)標桿。在實際運行中，安徽中煙也發(fā)現(xiàn)了其中存在的弊端，其中的核心問題就是缺乏權(quán)責對等的制度保障
-
和營銷方面與“煙”“誓不兩立”，“彩虹條”、“能量棒”等各種可愛又時尚的代名詞層出不窮。
最近有關(guān)電子煙的報道已經(jīng)太多，其弊端老煙民也不再廢話，就說那個
-
”應為安全工作的重中之重。古人云：“君子以思患而豫防之”，意即：君子當思謀遠慮，要考慮將來可能出現(xiàn)的弊端，防患于未然，
-
;人員的使用以及崗位安排較為隨意，營銷人員可以換崗到管理崗位，管理人員也能從事營銷工作。這種做法存在著一定的弊端和問題。從市場維護與營銷服務的場面來看，由于從事
-
;有工作人員主觀上的工作不負責，也因客觀上以往監(jiān)管模式“大而全”“總體掩蓋個體”等弊端造成。對此，推行卷煙零售市場網(wǎng)格化監(jiān)管模式就是要解決這些問題，實現(xiàn)以下幾個
-
，這種做法有一定的弊端和不足，條件細化不到位，選拔出現(xiàn)的先進典型或者優(yōu)秀員工缺乏較強的代表性。個別先進和優(yōu)秀員工達不到先進或者優(yōu)秀的標準和要求，很難令企業(yè)
-
產(chǎn)生極大的危害性。因此，只有真正拆除影響和阻礙煙草企業(yè)與外界接觸的“圍墻”，敢于打破傳統(tǒng)的、自我保護的封閉狀態(tài)，正確認識煙草企業(yè)在人力資源管理方面存在的弊端與
-
和細化，使其作用發(fā)揮最大化。對于存在缺陷和弊端的卷煙品牌培育策略，應當及時補齊短板，著力解決存在的突出問題，使得卷煙品牌培育策略更加實效規(guī)范。對于
