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（點）具體制定對業(yè)務(wù)外包方考核方案，明確處罰標準，確保煙葉收購安全、平穩(wěn)推進；五是建立“站長——現(xiàn)場管理員”直接溝通機制
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《2013年過程化考核方案》的要求，強化考核力度，對各項工作指標進行量化考核，以目標導(dǎo)向為原則，細化方案、突出重點強化績效考核工作，把過程
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位。
三是注重抓考核，作風建設(shè)中“治治病”。將考勤，考學、考績?nèi)矫嬗袡C結(jié)合，制定目標考核方案，對上班遲到、早退、出工不出力、鋪張浪費等懶、散、庸
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等內(nèi)容，并出臺相關(guān)考核方案，強化收購過程控制。?
宣傳發(fā)動形成合力。積極向當?shù)攸h委政府匯報，及時與村組干部溝通，爭取廣泛支持，
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，促使工作效益大幅提高。
五是強化考核力度。按照市局《2013年過程化考核方案》的要求，對各項工作指標進行量化考核，以目標導(dǎo)向為原則，細化方案
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，進一步夯實專賣管理基礎(chǔ)。
湖北省局通過調(diào)整考核方案，進一步強化對各單位卷煙市場凈化率和查獲涉煙網(wǎng)絡(luò)案件的考核；組織人員深入省內(nèi)外市場調(diào)研，在節(jié)假日
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煙草在線江西消息 近日，江西中煙工業(yè)有限責任公司廣豐卷煙廠印發(fā)《2013年基層黨建工作目標管理考核方案》，全面貫徹落實黨的十八精神，開展基層黨建
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煙草在線吉安消息 為深入推進全市系統(tǒng)整頓規(guī)范工作，促進全市系統(tǒng)嚴格規(guī)范，近日，江西吉安市局下發(fā)了《2013年全市系統(tǒng)整頓規(guī)范工作考核方案
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的考核方案，考核前安排了專業(yè)技術(shù)人員為他們培訓。主要培訓課程分為：特有工種（卷接修理工、包裝修理工）理論知識的講解和特有工種（卷接
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;車間首先制定了詳細的考核方案，考核前安排了專業(yè)技術(shù)人員為他們培訓。主要培訓課程分為：特有工種（卷接修理工、包裝修理工）理論知識的講解和特有工種
