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和行動上保持高度一致，把握主題、查找缺點(diǎn)、及時(shí)整改、用心工作；敏于學(xué)習(xí)、勤于思考，學(xué)習(xí)新理論、掌握新知識、把握新要求，切實(shí)鞏固“想干事、能干
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生產(chǎn)收購任務(wù)作了表態(tài)發(fā)言，對今年煙葉生產(chǎn)中存在的一些困難進(jìn)行了反映。
會議要求：一是對各村委會提出的困難，會后要及時(shí)思考研究，解決結(jié)果要及時(shí)
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的文化。
那么企業(yè)文化又是什么呢？其實(shí)也是員工的思維習(xí)慣和行為習(xí)慣，員工在工作中，習(xí)慣于什么樣的思考問題、生產(chǎn)操作、流程控制，便會形成什么樣
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作風(fēng)和行為習(xí)慣的養(yǎng)成?！? 二是堅(jiān)持不懈加強(qiáng)干部教育管理。持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍政治理論、管理知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，促進(jìn)干部能力素質(zhì)的全面提升。重點(diǎn)要在科級干部中繼續(xù)深入開展“發(fā)揚(yáng)獨(dú)立思考
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;反復(fù)思考，結(jié)合工廠中心工作，把握活動重點(diǎn)，創(chuàng)新活動載體，確保規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色。
會議要求全廠廣大黨員干部要著力
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，如何順應(yīng)時(shí)代的變革要求，走出創(chuàng)新之路，成為煙草部門亟須思考和解決的問題。以法律法規(guī)宣傳為切入點(diǎn)來看，正能量如春風(fēng)吹進(jìn)了全國各地卷煙零售戶的心中
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，以保持交流。公司必須給客戶進(jìn)入對話的機(jī)會，例如部分煙草公司開通熱線電話，隨時(shí)接受客戶的意見等等?！? 煙草企業(yè)還必須開始重新思考自己企業(yè)的營銷中心的作用
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，還要了解其他崗位的工作，以利于交流協(xié)調(diào)。再次要培養(yǎng)青年職工形成戰(zhàn)略思維，以更開闊的視野思考企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的各種問題，并自覺學(xué)習(xí)代表未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步
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;嚴(yán)格把關(guān)。要認(rèn)真指導(dǎo)所督導(dǎo)單位做好各環(huán)節(jié)工作，切實(shí)把“規(guī)定動作”做扎實(shí)、做到位。要突出行業(yè)“自選動作”特色，把認(rèn)真思考、謀劃、實(shí)踐行業(yè)“三大課題”和努力實(shí)踐國家局黨組“3553
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預(yù)期目標(biāo)。
曹東偉強(qiáng)調(diào)，搞好第二批教育實(shí)踐活動，對于鞏固行業(yè)第一批活動成果，推進(jìn)煙草行業(yè)作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)，積極思考、謀劃、實(shí)踐“三大課
