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;提升干部的綜合素質(zhì)。通過下派干部到基層掛職學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部基層工作經(jīng)驗的積累。
強(qiáng)化干部管理，完善監(jiān)管體系。堅持用制度管人、管事、管權(quán)，全面提高行政效能
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生產(chǎn)經(jīng)營狀況和下一步發(fā)展的愿景。對他們提出的困難和需要解決的問題進(jìn)行了一一解答，并認(rèn)真聽取了他們對老干部管理和公司發(fā)展的意見和建議，叮囑各位老同志保重身體、安享晚年。向他
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工作上水平，增強(qiáng)管黨治黨意識；嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；堅持正確用人導(dǎo)向，嚴(yán)格干部管理監(jiān)督，嚴(yán)格遵守和堅決維護(hù)
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聽取了干部職工和零售客戶的意見建議。
在干部職工座談會上，市局（公司）班子成員及20位職工代表圍繞目標(biāo)管理、績效考核、專賣打假、市場監(jiān)管、體系建設(shè)、干部管理
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連續(xù)開展了三次中層干部述職評價工作，干部管理逐漸走向常態(tài)化、規(guī)范化。該廠要求，中層干部只有對企業(yè)、對工作充滿感情，才能不斷地總結(jié)過去和思考未來；
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，切實發(fā)揮聯(lián)系、凝聚、服務(wù)、團(tuán)結(jié)團(tuán)員青年的作用。廠團(tuán)委注重自身建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)干部管理，選好配強(qiáng)團(tuán)委、支部班子；積極組織開展各類豐富多彩的文體活動
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煙草在線大理消息 1月21日，紅塔集團(tuán)大理卷煙廠召開黨務(wù)公開通報會。各黨支部書記、支委參加了會議。
會議通報了干部管理考核、黨組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)建工作情況。
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經(jīng)濟(jì)責(zé)任意識，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督機(jī)制。下一步，景德鎮(zhèn)市局將結(jié)合自身實際，繼續(xù)深入研究和積極探索報賬制下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計方式和評價標(biāo)準(zhǔn)，制訂具體的審計管理辦法
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和同事們的充分肯定，為該局（營銷部）干部管理隊伍注入了新鮮血液，為推動天等煙草的快速發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
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的重要依據(jù)，作為干部管理監(jiān)督的必要依據(jù)。
《辦法》適用于全省煙草工業(yè)系統(tǒng)處級干部。
