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，很多時候也能夠用到心理學(xué)，抓住顧客的心理，學(xué)會換位思考，那么就能夠贏得很多的發(fā)展機(jī)會。有一位零售戶不會換位思考，客戶經(jīng)理就幫助他
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;確保卷煙銷售穩(wěn)定有序，確保行業(yè)發(fā)展正常平穩(wěn)，顯得相當(dāng)重要，切不可馬虎大意。筆者結(jié)合當(dāng)前行業(yè)面臨的實(shí)際情況以及對市場調(diào)研的思考，就客戶經(jīng)理如何
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好老板。
1.在管理中，尊重員工很重要。不能因?yàn)閱T工的一時粗心大意而對員工大聲喝斥，要站在員工的立場思考問題。每個人都有自己的自尊心，如果被一再批評
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理論學(xué)習(xí)，不斷的提高自身水平為企業(yè)所服務(wù)。
參考文獻(xiàn)：
[1]張進(jìn).對國有企業(yè)職工思想政治工作的思考[J].宿州學(xué)院學(xué)報，2012，
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愿意為商品或服務(wù)的價值而付出更多。
所以，營銷不要計(jì)較眼前的價格，而是要去思考長遠(yuǎn)的價值問題，不要急于賺某一次的錢，而要與消費(fèi)者成為長長
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，他們不思考、不焦慮、不積極尋求對策，依然躺著過去的功勞簿上，停在過去的“大好形勢”下沾沾自喜，這是極其錯誤的。因此，作為客戶經(jīng)理面對
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就應(yīng)該多聽一聽顧客的話，多了解一些顧客的想法，很多時候，我們應(yīng)該學(xué)會換位思考。嘗試著站在顧客的角度去思考問題，也許我們就能夠抓住顧客的心
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老人代加工面條，在此之前，我做了充分的調(diào)研和思考，留守老人和孩子，都是弱勢群體，不過，因?yàn)橛型獬鰟?wù)工人員，
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各方面多種因素的沖擊，面臨巨大挑戰(zhàn)，希望縣級局領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，帶頭思考行業(yè)發(fā)展，謀劃發(fā)展，從而帶動全體員工積極思考，
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媒體來交友、娛樂、搜索信息、閱讀書籍，工作時間和進(jìn)度被分割，工作思路和工作任務(wù)進(jìn)程被打斷，員工在工作時不再進(jìn)行深度思考，工作效率明顯降低。另一個
