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零售終端建設(shè)、優(yōu)秀縣級(jí)局創(chuàng)建、重點(diǎn)品牌培育、市場(chǎng)清理整頓、企業(yè)文化建設(shè)為宣傳要點(diǎn)，對(duì)各部門新聞宣傳任務(wù)進(jìn)行分解，量化考核指標(biāo)，制定計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施。新《辦法
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）開展創(chuàng)建工作考評(píng)驗(yàn)收。考評(píng)組通過聽取匯報(bào)、座談交流、查閱創(chuàng)優(yōu)匯編資料等形式，嚴(yán)格按照創(chuàng)建工作考核要求，逐項(xiàng)對(duì)照考核內(nèi)容及指標(biāo)；針對(duì)部分重要量化指標(biāo)
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量化考核。提升專賣工作實(shí)效，以市場(chǎng)凈化率是否提高、卷煙銷量是否增長(zhǎng)來檢驗(yàn)專賣工作實(shí)效。
三是轉(zhuǎn)作風(fēng)。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，
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、面積落實(shí)和煙田準(zhǔn)備三個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估量化。
該縣力爭(zhēng)通過開展此次檢查督辦，進(jìn)一步夯實(shí)煙葉種植面積，加強(qiáng)育苗工作管理，加快備土備肥進(jìn)度，推動(dòng)“三先
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，要科學(xué)合理、統(tǒng)籌全局，解決好部門之間的不平衡問題，要把目標(biāo)責(zé)任考核軟指標(biāo)和硬指標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步細(xì)化、量化各項(xiàng)考核辦法，推動(dòng)
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;完善量化考核。提升專賣工作實(shí)效，以市場(chǎng)凈化率是否提高、卷煙銷量是否增長(zhǎng)來檢驗(yàn)專賣工作實(shí)效。
三是轉(zhuǎn)作風(fēng)。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步改進(jìn)工作
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、簡(jiǎn)化量化、注重實(shí)效”的原則，印發(fā)2014年度內(nèi)部專賣管理監(jiān)督派駐工作考核辦法。
考核辦法以市局派駐各單位內(nèi)部專賣管理監(jiān)督辦公室為考核對(duì)象，實(shí)行百分制，根據(jù)
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的《“樓堂館所”卷煙經(jīng)營(yíng)情況調(diào)查摸底表》報(bào)縣局專賣辦備案。
四是量化考核，力求實(shí)效。縣局專賣辦和營(yíng)銷部將在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)對(duì)各客戶經(jīng)理和稽查員對(duì)“樓堂館所”的調(diào)查摸底情況進(jìn)行抽查
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》，明確“四員”崗位職責(zé)，量化問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，將卷煙非法流出及處理情況與績(jī)效考核和問責(zé)掛鉤，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。
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，2013年培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)到95.7%，崗位交叉培訓(xùn)上崗率16.8%，較好地完成了年度主要績(jī)效指標(biāo)。
會(huì)議指出，2014年公司將建立以學(xué)時(shí)學(xué)分量化
