煙草在線紅遼消息 9月14日,紅遼公司在沈陽卷煙廠召開首屆中煙實(shí)業(yè)系統(tǒng)煙機(jī)設(shè)備操作職業(yè)技能競賽表彰大會(huì),公司經(jīng)營班子到會(huì),并為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)。沈陽、營口卷煙廠領(lǐng)導(dǎo)班子,各中心部室負(fù)責(zé)人及職工代表參加了此次會(huì)議。會(huì)議由公司工會(huì)主席董麗艷主持,副總經(jīng)理張崢宣讀了公司《關(guān)于表彰煙機(jī)設(shè)備操作競賽技術(shù)能手的決定》。公司總經(jīng)理慈東作總結(jié)講話,對取得優(yōu)異成績的各位選手表示熱烈祝賀,向給予競賽大力支持的教練組和兩廠及相關(guān)部門工作人員表示衷心感謝。
慈東指出,大賽成績的取得,既是對公司加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的一次檢驗(yàn),也為高技能人才提供了展示自我和相互切磋交流的機(jī)會(huì),最根本的目的還是想通過職業(yè)技能競賽的引領(lǐng)帶動(dòng)作用,大力營造技能人才成長的良好氛圍,推動(dòng)公司不斷加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè),為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展提供智力支持和技術(shù)支撐。
慈東強(qiáng)調(diào),要總結(jié)傳承大賽經(jīng)驗(yàn),深化技能人才隊(duì)伍建設(shè),大力弘揚(yáng)工匠精神。一是要滿足公司發(fā)展需求,大力培養(yǎng)高技能專業(yè)人才。緊盯產(chǎn)品質(zhì)量保證、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高,新技術(shù)、新設(shè)備應(yīng)用,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、銷量提升、成本優(yōu)化等方面,著力培養(yǎng)各個(gè)領(lǐng)域發(fā)展所需要的各類高技能專業(yè)人才。二是面向企業(yè)自主創(chuàng)新,著力提高職工創(chuàng)新能力。立足人才培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制建設(shè),從科技投入、項(xiàng)目研究著手,在專業(yè)技術(shù)和技能人才培養(yǎng)方面的組織機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置等方面取得突破,來推動(dòng)公司自主創(chuàng)新進(jìn)程。三是適應(yīng)技術(shù)更新?lián)Q代,努力改善職工知識結(jié)構(gòu)。引導(dǎo)一線職工走生產(chǎn)與技術(shù)相結(jié)合的道路,不斷提高駕馭先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備的能力,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率;鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員走與實(shí)踐相結(jié)合的道路,不斷把科學(xué)知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。
公司重組以來,始終把人才隊(duì)伍建設(shè)放在改革發(fā)展的重要位置,通過深化用工分配制度改革,解決了制約企業(yè)發(fā)展的矛盾和問題,建立了人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制,加快了人才培養(yǎng)步伐,給企業(yè)帶來了活力和動(dòng)力。建立了管理、專業(yè)技術(shù)和技能人才三條發(fā)展通道。設(shè)立了首席技師、首席工程師,為專業(yè)技術(shù)人才和技能人才規(guī)劃了高等級人才通道,并設(shè)計(jì)了與各級崗位相匹配的薪酬機(jī)制,提高了專業(yè)技術(shù)人才與技能人才的薪酬水平。
本次技能競賽,從發(fā)布通知到競賽結(jié)束歷時(shí)半年時(shí)間。期間,公司開展了專項(xiàng)系列培訓(xùn),組織選手參加了遼大、青州培訓(xùn)、兩廠實(shí)操培訓(xùn)等,并經(jīng)過層層選拔,從最初推薦的17名選手中,擇優(yōu)選拔了9名選手參賽。參賽的這9名選手充分發(fā)揮了紅遼公司職工勇于拼搏、奮力進(jìn)取的精神,在5天的激烈競賽中,憑借著扎實(shí)的理論功底和嫻熟的操作技能,最終張鶴獲得制絲機(jī)組第一名,劉智奇獲得包裝硬盒機(jī)組第二名,張賽獲得卷接機(jī)組第三名。
此次表彰會(huì),對3名中煙實(shí)業(yè)技術(shù)能手進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì),并授予6名參賽選手“紅遼技術(shù)能手”稱號,兩名參賽選手和兩名青年職工代表進(jìn)行了交流發(fā)言。他們表示,將以此次競賽為激勵(lì),煉就高強(qiáng)本領(lǐng),為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。