陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司旬陽(yáng)卷煙廠近期結(jié)合新制絲線運(yùn)行要求，多舉措加強(qiáng)后備人才選拔培養(yǎng)工作。

　　旬陽(yáng)卷煙廠制定規(guī)劃引導(dǎo)方案，明確技能提升目的、對(duì)象、方法及進(jìn)度安排。鼓勵(lì)青年員工梳理崗位各項(xiàng)知識(shí)點(diǎn)，深度推進(jìn)青年員工自我學(xué)習(xí)，開辟多元化員工成長(zhǎng)成才通道。開展員工崗位互學(xué)，堅(jiān)持“先同序列再跨序列”的原則，全面開展崗前通用知識(shí)培訓(xùn)，實(shí)行各工段輪崗學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)每人至少熟悉兩個(gè)崗位的工作內(nèi)容。堅(jiān)持師帶徒機(jī)制，將人才建設(shè)與崗位需求接軌，積極營(yíng)造員工“一崗精、多崗?fù)ā钡膶W(xué)習(xí)氛圍。樹立“干中學(xué)、學(xué)中精”的培訓(xùn)理念，充分利用車間內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍和優(yōu)秀技術(shù)骨干現(xiàn)場(chǎng)授課，講解業(yè)務(wù)實(shí)操技能和工作經(jīng)驗(yàn)，促使員工在實(shí)踐中交流、學(xué)習(xí)、總結(jié)，達(dá)到共同提高的目的，為新制絲線儲(chǔ)備后備人才打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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