成都卷煙廠“包裝QC小組”成員在生產(chǎn)現(xiàn)場討論。

什邡卷煙廠“放大鏡QC小組”在對YB45包裝機第二膠缸自適應(yīng)刮膠裝置開展進(jìn)一步討論。

綿陽卷煙廠“張寶工作室”成員在修復(fù)成品物流電控系統(tǒng)的PLC功能模塊。

　　今年8月，成都卷煙廠“包裝QC小組”和什邡卷煙廠“放大鏡QC小組”同時榮獲“全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”稱號。

　　近期，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司基層創(chuàng)新成果全面開花——

　　7月23日，在煙草行業(yè)第三十屆優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果發(fā)布會上，什邡卷煙廠的QC成果從43個參賽成果中脫穎而出，榮獲一等獎，成為四川中煙實施創(chuàng)新驅(qū)動、激活發(fā)展動力的力證。

　　8月，成都卷煙廠與什邡卷煙廠各一個QC小組榮獲“全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”稱號；成都卷煙廠兩個六西格瑪項目和長城雪茄煙廠一個六西格瑪項目同時獲評“中國質(zhì)量協(xié)會質(zhì)量技術(shù)獎優(yōu)秀六西格瑪項目”。

　　8月底，綿陽卷煙廠《模塊化物流生產(chǎn)線實訓(xùn)環(huán)境模擬技術(shù)及應(yīng)用》榮獲2019年度中國質(zhì)量協(xié)會質(zhì)量技術(shù)優(yōu)秀獎。這是綿陽卷煙廠“全國技術(shù)能手”張寶帶領(lǐng)同事們繼去年榮獲中國質(zhì)量協(xié)會質(zhì)量技術(shù)二等獎之后，再次獲得此類獎項。

　　9月24日，成都卷煙廠卷包車間高級技師舒洪波榮獲四川省總工會等部門聯(lián)合頒發(fā)的“四川工匠”榮譽稱號，激勵他繼續(xù)發(fā)揮傳幫帶作用，釋放精益求精、追求卓越、專心致志的工作精神。

　　這些榮譽源自四川中煙根植創(chuàng)新熱土全力激發(fā)的基層創(chuàng)新活力。三年多來，四川中煙始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動，持續(xù)弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造創(chuàng)新氛圍、打造創(chuàng)新平臺、搭建創(chuàng)新機制，持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新工作，企業(yè)發(fā)展迸發(fā)出蓬勃創(chuàng)新力。

　　創(chuàng)新是四川中煙謀變突圍的核心靈魂

　　創(chuàng)新是謀變突圍的核心靈魂，是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。四川中煙深知，只有創(chuàng)新才能實現(xiàn)謀變突圍、不創(chuàng)新便無路可走的道理，始終把創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力，不斷強化員工的主人翁意識，進(jìn)一步聚焦發(fā)展、聚焦品牌，充分釋放激情和活力，鼓勵員工奮力推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　“創(chuàng)新必須首先打破內(nèi)部體制機制障礙，鼓勵大家在新時代發(fā)揚創(chuàng)新精神，搶抓新機遇，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)?！彼拇ㄖ袩熤饕?fù)責(zé)人在談到創(chuàng)新體制機制問題時說。

　　基于此認(rèn)識，四川中煙打破思想桎梏，努力推進(jìn)理念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新，建設(shè)創(chuàng)新團隊、弘揚創(chuàng)新文化、營造創(chuàng)新氛圍，用創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展。

　　在謀變突圍的大背景下，四川中煙陸續(xù)印發(fā)了《四川中煙高質(zhì)量發(fā)展行動綱要》和《“對標(biāo)先進(jìn)企業(yè)、推進(jìn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)產(chǎn)”品質(zhì)革命三年攻堅行動綱要》，圍繞產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新等方面提出了系列工作舉措，列出了四川中煙未來發(fā)展的行動方向和關(guān)鍵問題，也為各項創(chuàng)新活動指明了方向。

　　破舊立新，首先要進(jìn)行內(nèi)部體制機制創(chuàng)新。為了充分發(fā)揮創(chuàng)新的“乘數(shù)效應(yīng)”，讓創(chuàng)新成為一種價值導(dǎo)向、一種思維方式、一種工作習(xí)慣，四川中煙進(jìn)一步創(chuàng)新思維，梳理優(yōu)化完善各項創(chuàng)新活動流程，在制度層面進(jìn)行頂層設(shè)計，把企業(yè)打造成快速聯(lián)動的創(chuàng)新平臺，使創(chuàng)新覆蓋全員、全方位、全過程。

　　四川中煙利用三聯(lián)新材料有限公司獲評國家高新技術(shù)企業(yè)的契機，成立了香精香料事業(yè)部等，加強院士工作站、博士后工作站、特種濾棒工程中心的作用，深化卷煙降焦減害、中式雪茄原料四川省重點實驗室建設(shè)，以卷煙“潤甜香”和雪茄“醇甜香”品類構(gòu)建為抓手，開展了多專業(yè)、多層次的創(chuàng)新研究，為企業(yè)品牌發(fā)展、打造核心技術(shù)和培養(yǎng)人才提供了有力支撐。

　　與此同時，為規(guī)范引導(dǎo)各部門、各工廠積極開展各項創(chuàng)新改善活動，四川中煙著手對職能部門和工廠開展調(diào)研，梳理企業(yè)創(chuàng)新架構(gòu)，制定創(chuàng)新管理策略，新制定了《創(chuàng)新管理辦法》《精益六西格瑪管理辦法》，修訂了《科學(xué)技術(shù)研究項目管理辦法》《QC小組活動管理辦法》，進(jìn)一步完善了四川中煙創(chuàng)新管理體系，優(yōu)化了創(chuàng)新活動流程，為創(chuàng)新改善活動奠定了基礎(chǔ)。

　　榜樣的力量是無窮的。為了進(jìn)一步傳承和發(fā)揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，2018年7月以來，四川中煙共授牌命名了22個創(chuàng)新工作室，全部由“全國技術(shù)能手”張寶、“全國五一巾幗標(biāo)兵”李秋月等技術(shù)、業(yè)務(wù)、創(chuàng)新和管理能力較強的勞模、工匠和骨干領(lǐng)銜組建，涉及精細(xì)加工、精準(zhǔn)營銷、精益研發(fā)、精施保障四個領(lǐng)域，進(jìn)一步激勵員工立足崗位、鉆研技能、創(chuàng)新超越，助推企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　在營造創(chuàng)新氛圍上，四川中煙自成立以來，始終堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，積極營造包容創(chuàng)新的濃厚氛圍，通過政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、精神上關(guān)懷，不斷激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，使創(chuàng)新成為全體員工共同的價值追求。

　　如今在四川中煙，創(chuàng)新已經(jīng)成為一種思維方式、一種工作習(xí)慣、一種企業(yè)文化、一種精神追求。四川中煙在各個工廠中大力弘揚勞模精神和工匠精神，充分發(fā)揮勞模、先進(jìn)、骨干在技術(shù)創(chuàng)新工作中的示范引領(lǐng)作用和模范帶頭作用，積極營造“重創(chuàng)新、重實干、重實效”的良好氛圍，涌現(xiàn)出了一批極具代表性的創(chuàng)新成果。

　　成都卷煙廠深挖設(shè)備潛能，實現(xiàn)了保濕煙包從半自動包裝到全自動包裝，顯著提高了生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本；什邡卷煙廠創(chuàng)新設(shè)計了多味卷煙包裝供料系統(tǒng)及方法；西昌卷煙廠自主設(shè)計了全新的YB45商標(biāo)紙“小滑車”油封座，有效解決了漏油導(dǎo)致的產(chǎn)品污染問題；綿陽卷煙廠設(shè)計開發(fā)了一套模塊化可拆卸組合式維修電工訓(xùn)練模擬培訓(xùn)系統(tǒng)，提高了電器人才培養(yǎng)效率；長城雪茄煙廠依托《長城雪茄煙工藝技術(shù)研究與應(yīng)用》項目，開展了雪茄煙加工技術(shù)的系統(tǒng)研究，取得了多項技術(shù)創(chuàng)新突破……

　　上下同欲者勝。四川中煙堅持問題導(dǎo)向，聚焦發(fā)展，激起“一池活水”，激發(fā)廣大干部職工的主人翁意識，不斷創(chuàng)新改進(jìn)各方面、各環(huán)節(jié)管理業(yè)務(wù)，使每一個生產(chǎn)經(jīng)營管理活動主體都成為自我驅(qū)動精益化、精進(jìn)化的企業(yè)細(xì)胞，使精益化、精進(jìn)化管理成為常態(tài)、成為機制、成為習(xí)慣、成為文化，著力打造精益化、精進(jìn)化管理企業(yè)。

　　讓創(chuàng)新工作室成為推動創(chuàng)新的“孵化器”

　　三年多來，四川中煙呈現(xiàn)出越來越好的發(fā)展態(tài)勢，從“求生存”到“謀發(fā)展”，秉承著“質(zhì)量第一”的理念，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到產(chǎn)品質(zhì)量無可挑剔，使企業(yè)在市場競爭中勇立潮頭。

　　在生產(chǎn)現(xiàn)場，四川中煙人目光如炬，緊盯著每項指標(biāo)，精益求精，確保生產(chǎn)出來的每包產(chǎn)品都盡善盡美；他們努力做到對設(shè)備每一個部件的理解入細(xì)入微，把自己的每一項操作作業(yè)精確到點，甚至具體到一顆螺絲帽的松緊、一個螺栓的角度，力求在攻關(guān)每一個技術(shù)難題、開展每一項維修工作時都能夠做到“心中有數(shù)、手中有度”。

　　在研發(fā)“旋轉(zhuǎn)濾棒”時，旋轉(zhuǎn)處水松紙極易出現(xiàn)旋轉(zhuǎn)不動或脫落等問題。為了排除這0.01毫米范圍內(nèi)的質(zhì)量隱患，舒洪波用一臺高速攝像機對設(shè)備運行進(jìn)行拍攝，再逐幀分解，3個月時間拍攝了100多萬張底片，最終找到癥結(jié)所在。

　　正是憑借著一股拼勁和愛琢磨的韌勁，在成都卷煙廠工作了32年的舒洪波從修理工逐步成長為技師、高級技師，又被授予“成都市能工巧匠”“四川省勞動模范”稱號，由成都市人社局、財政局授牌成立“舒洪波技能大師工作室”，獲得“四川工匠”稱號。

　　十幾年來，舒洪波帶徒12人，他們中的大多數(shù)已經(jīng)通過技師、高級技師考核，成為團隊、車間的中堅力量。

　　為了發(fā)揮勞模工匠及技術(shù)骨干的“領(lǐng)頭羊”作用，推動四川中煙在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新上取得新突破，四川中煙共授牌命名了22個創(chuàng)新工作室，推動創(chuàng)新工作室成為解決實際工作中急難險重問題的“攻關(guān)站”、推動企業(yè)創(chuàng)新的“孵化器”、培養(yǎng)高技能人才的“練兵場”。

　　“過去在工商之間，從訂單形成到產(chǎn)品送達(dá)商業(yè)企業(yè)，大概需要34天?，F(xiàn)在快得多，比如河北集散中心能保障京津冀地區(qū)實現(xiàn)24小時到貨。這就意味著我們在省外市場可以實現(xiàn)與當(dāng)?shù)赝鹊倪\輸效率，切實提升對訂單的履約能力?！彼拇ㄖ袩熚锪髦行奈锪骷夹g(shù)部副部長麻珂近日向記者介紹道。

　　為了完成《基于供應(yīng)鏈管理的工業(yè)卷煙運輸發(fā)貨調(diào)度》課題研究，四川中煙在課題推進(jìn)過程中，成立了“麻珂精益物流管理創(chuàng)新工作室”。2018年12月，這個平均年齡31歲的創(chuàng)新團隊用了5個月時間完成了該課題項目，實現(xiàn)了保障市場時間降低一半、運行成本下降20%左右