煙草在線南通消息　　近日，南通醋酸纖維有限公司召開黨務(wù)會(huì)議，研究推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)工作。會(huì)議回顧了2014年群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改情況，通報(bào)了領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度的執(zhí)行情況和聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)的工作成果，會(huì)議認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)是公司干部群眾交流最暢通的渠道。

　　2014年，領(lǐng)導(dǎo)班子收集到員工意見建議二百多條，每一條都得到回復(fù)響應(yīng)，關(guān)系員工和公司利益的一系列意見建議得到采納、落實(shí)，效果受到廣大員工肯定。

　　為深化領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度建設(shè)，會(huì)議討論研究了過去工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法，提出了改進(jìn)和提高的方向、方法。一是明確了每一位領(lǐng)導(dǎo)干部接待員工的時(shí)間和地點(diǎn)以及接受員工約談的細(xì)節(jié)問題。二是制訂了中高層管理人員溝通交流量化表，按《中高層管理人員作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定》要求，明確各層級(jí)的談心、談話和參加主題活動(dòng)的頻次要求，并列入年度述職。三是根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，每一位領(lǐng)導(dǎo)確立了一個(gè)調(diào)研課題，其中黨委書記一人確立了兩個(gè)課題。四是提出了“一手抓生產(chǎn)，一手抓思想文化”的責(zé)任要求，要求支部書記發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶作用，牽頭調(diào)研公司管理、文化工作，遞交調(diào)研報(bào)告，同時(shí)研究黨建工作創(chuàng)新方法，充分發(fā)揮黨組織在合資企業(yè)中的優(yōu)勢(shì)作用、發(fā)揮黨員、干部的領(lǐng)頭羊作用。