煙草在線珠海消息　　2015年2月10日，珠海醋酸纖維有限公司董事長盧瑞剛帶隊董事會考核小組，對珠纖高管人員2014年度工作業(yè)績進行考核。

　　高管考核按照預定的考核程序進行。通過高管人員述職，中層及以上管理人員民主測評打分、與部分中層管理人員談話，向高管人員反饋意見等環(huán)節(jié)，考評小組一致認為：珠纖公司管理團隊優(yōu)秀，員工滿意度較高；在日常生產(chǎn)與搬遷擴建齊頭并進的情況下，2014年利潤創(chuàng)歷史新高，搬遷擴建項目正式轉(zhuǎn)入全面建設(shè)實施階段；整個團隊通過持續(xù)改進，在節(jié)能減排、成本控制、創(chuàng)新發(fā)展等方面取得新突破；通過加強文化宣貫，積極推進金牌絲束戰(zhàn)略，追求卓越績效，加快公司發(fā)展步伐。

　　考核小組對珠纖公司新一年的工作提出更高的期望：要牢牢把握搬遷擴建項目的歷史機遇，將項目建設(shè)成標桿工程；要繼續(xù)強化市場意識，提高企業(yè)核心競爭力。

　　董事長盧瑞剛對珠纖公司2014年的工作給予了充分肯定，并代表考核小組向公司總經(jīng)理室成員和全體員工在2014年的努力和付出表示感謝。他鼓勵大家再接再厲，更好地完成2015年的各項工作任務(wù)。