煙草在線珠海消息　　近日，珠纖公司初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)（下文簡(jiǎn)稱“初評(píng)委”）召開專題會(huì)議，對(duì)2015年14名申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)審?fù)扑]，初評(píng)委成員和職改辦等12人出席了本次會(huì)議。

　　經(jīng)初評(píng)委審核與討論，同意推薦3人參與中級(jí)職稱申報(bào)，同意確認(rèn)3人助理工程師資格，同意評(píng)定5人助理工程師資格。會(huì)議還對(duì)近兩年職改工作的改進(jìn)落實(shí)情況進(jìn)行了回顧。

　　初評(píng)委主任、總經(jīng)理王軍在會(huì)上提出三點(diǎn)要求：一是評(píng)審會(huì)議的流程應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范，如投票的統(tǒng)計(jì)過程與結(jié)果展示等；二是應(yīng)加大對(duì)職稱評(píng)定工作的溝通與宣傳力度，讓員工了解職稱評(píng)定的相關(guān)具體要求以及此項(xiàng)工作給員工與公司帶來的好處；三是職稱評(píng)定的申請(qǐng)材料中要突出體現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)內(nèi)容，例如創(chuàng)新項(xiàng)目、QC項(xiàng)目等，符合年限及基本條件，但在實(shí)際工作中沒有突出業(yè)績(jī)或創(chuàng)新項(xiàng)目的，可以不評(píng)或緩評(píng)，而對(duì)于優(yōu)秀的申請(qǐng)材料也應(yīng)及時(shí)推廣。

　　王軍強(qiáng)調(diào)，員工積極參與職稱申報(bào)是一件既利于自己，也利于公司的事情，廣大員工應(yīng)借助公司職稱評(píng)定這個(gè)舞臺(tái)，充分挖掘自身的創(chuàng)新潛力，獲得自身綜合能力的提升并促進(jìn)公司的技術(shù)創(chuàng)新水平，以加強(qiáng)公司技術(shù)人才梯隊(duì)的建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)公司現(xiàn)有創(chuàng)新體系的生命力。