煙草在線珠海消息　　近日，珠纖公司初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會（下文簡稱“初評委”）召開專題會議，對2015年14名申報人員進(jìn)行評審?fù)扑]，初評委成員和職改辦等12人出席了本次會議。

　　經(jīng)初評委審核與討論，同意推薦3人參與中級職稱申報，同意確認(rèn)3人助理工程師資格，同意評定5人助理工程師資格。會議還對近兩年職改工作的改進(jìn)落實情況進(jìn)行了回顧。

　　初評委主任、總經(jīng)理王軍在會上提出三點要求：一是評審會議的流程應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范，如投票的統(tǒng)計過程與結(jié)果展示等；二是應(yīng)加大對職稱評定工作的溝通與宣傳力度，讓員工了解職稱評定的相關(guān)具體要求以及此項工作給員工與公司帶來的好處；三是職稱評定的申請材料中要突出體現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)內(nèi)容，例如創(chuàng)新項目、QC項目等，符合年限及基本條件，但在實際工作中沒有突出業(yè)績或創(chuàng)新項目的，可以不評或緩評，而對于優(yōu)秀的申請材料也應(yīng)及時推廣。

　　王軍強(qiáng)調(diào)，員工積極參與職稱申報是一件既利于自己，也利于公司的事情，廣大員工應(yīng)借助公司職稱評定這個舞臺，充分挖掘自身的創(chuàng)新潛力，獲得自身綜合能力的提升并促進(jìn)公司的技術(shù)創(chuàng)新水平，以加強(qiáng)公司技術(shù)人才梯隊的建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)公司現(xiàn)有創(chuàng)新體系的生命力。