煙草在線南通消息　　面對(duì)環(huán)保要求提高，經(jīng)濟(jì)增速放緩，互聯(lián)網(wǎng)思潮涌動(dòng)的客觀現(xiàn)實(shí)，南通醋酸纖維有限公司黨委堅(jiān)持發(fā)揮核心作用，把做好員工的思想工作，做好公司的文化建設(shè)作為重要工作來抓，不斷探索新常態(tài)下思想文化建設(shè)新路徑，助推公司經(jīng)濟(jì)安全、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，確保企業(yè)效益和社會(huì)效益持續(xù)、全面提升。

　　召開2015年思想文化建設(shè)工作專題會(huì)議，突出黨、政、工、團(tuán)“四個(gè)輪子”一起轉(zhuǎn)、協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)的思路，發(fā)揮中外合資企業(yè)中西文化融合的優(yōu)勢(shì)，高唱主旋律，傳播正能量。會(huì)議在總結(jié)2014年思想文化工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，以問題為導(dǎo)向，尋找不足，提出改進(jìn)要求，同時(shí)明確了2015年思想文化建設(shè)工作計(jì)劃。

　　將社會(huì)主義核心價(jià)值觀與南纖公司“安全、綠色、創(chuàng)新、共贏”的核心價(jià)值觀相結(jié)合，提煉出南纖公司“八提倡、八反對(duì)”員工行為公約和“高、實(shí)、精、勤”員工行為準(zhǔn)則，借助文化宣貫，推進(jìn)價(jià)值觀落地，助推企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步。

　　發(fā)揮公司“一網(wǎng)一報(bào)一臺(tái)一講壇”平臺(tái)的作用，開展全方位立體式宣傳。公司宣傳隊(duì)伍通過文字、圖片、視頻等手段傳播思想文化、介紹經(jīng)驗(yàn)做法、宣傳好人好事。通過展覽、演出、講座、辯論等形式展示文化成果、欣賞藝術(shù)作品、灌輸價(jià)值理念、實(shí)現(xiàn)價(jià)值認(rèn)同，調(diào)動(dòng)員工的各方面的積極性、創(chuàng)造性。

　　通過公司思想政治工作研究會(huì)，通過輿情報(bào)告，把握公司內(nèi)外新聞?shì)浾撍枷雱?dòng)態(tài)，以便公司開展針對(duì)性的工作。同時(shí)設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)班子研究課題，通過調(diào)查研究，探討管理與發(fā)展方向，研究員工關(guān)心的熱點(diǎn)、公司發(fā)展的重點(diǎn)、管理提升的難點(diǎn)和客戶關(guān)注的焦點(diǎn)，為企業(yè)的發(fā)展注入思想活力、文化推力、聯(lián)動(dòng)合力。2015年政研會(huì)換屆選舉，新的一批成員圍繞公司經(jīng)濟(jì)新常態(tài)要求，設(shè)立7個(gè)公司級(jí)課題開展專項(xiàng)研究，必將推動(dòng)公司思想文化的百花齊放。

　　做實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)工作。今年一季度在公司卓越績(jī)效指數(shù)相對(duì)較高的情況下，公司各聯(lián)系點(diǎn)通過召開座談會(huì)、下基層調(diào)研、談心溝通等形式，分類收集員工對(duì)公司發(fā)展、管理改進(jìn)、職業(yè)成長(zhǎng)等方面的意見建議，為公司決策提供可靠依據(jù)，為企業(yè)發(fā)展鋪平道路，助推新常態(tài)下南纖公司經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，為行業(yè)發(fā)展做出南纖應(yīng)有的貢獻(xiàn)。