煙草在線上海消息　　為扎實推進企業(yè)各項工作，2015年，上海煙印公司將以“四進四入”為活動載體，在全體職工中開展“行為規(guī)范主題季”活動，促進文化與行為的深度融合，促進職工由思想向行動自覺進發(fā)。
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　　“作風(fēng)改進季”自上而下，行為規(guī)范建設(shè)有力度。通過“查短板、促提升”，實現(xiàn)行為規(guī)范“入耳”、“進班子”，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。上海煙印公司開展“四精四無進部門”測評及作風(fēng)建設(shè)專題調(diào)研，開展“雙爭”系列活動，進行“首問負責(zé)制”與“崗位責(zé)任制”的試點建設(shè)，將“四精四無”工作理念一以貫之。
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　　“安全實踐季”由點及面，行為規(guī)范建設(shè)有深度。通過“強意識、樹標(biāo)準(zhǔn)”，實現(xiàn)行為規(guī)范“入心”、“進流程”。上海煙印公司結(jié)合“安全生產(chǎn)月”，進行安全合理化建議征集，開展新版安全生產(chǎn)法專題宣傳教育，建立企業(yè)安全文化示范點實施方案，鞏固現(xiàn)場管理等安全基礎(chǔ)工作，杜絕習(xí)慣性違章。
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　　“操作規(guī)范季”化虛為實，行為規(guī)范建設(shè)有廣度。通過“自改善、嚴執(zhí)行”，實現(xiàn)行為規(guī)范“入行”、“進制度”。上海煙印公司圍繞“質(zhì)量月”工作要求，組織開展公司級職工技術(shù)比武、組織專題分析會，不斷提升工藝紀(jì)律的規(guī)范化操作水平，加強職工的質(zhì)量意識及責(zé)任意識，充分調(diào)動職工自我改善、規(guī)范操作的積極性。
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　　“德育宣貫季”凝心聚力，行為規(guī)范建設(shè)有高度。通過“曬陋習(xí)、固成效”，實現(xiàn)行為規(guī)范“入眼”、“進崗位”。上海煙印公司緊密結(jié)合遵章守紀(jì)、法律法規(guī)、黨風(fēng)廉政以及“三德三紀(jì)”教育，充分結(jié)合各類文化宣貫載體，形成管理崗位“職業(yè)忌語”，發(fā)布員工行為規(guī)范視頻宣傳片，組織專題青年辯論賽，營造全員素質(zhì)提升的良好氛圍。