煙草在線據(jù)南通煙濾嘴公司網(wǎng)報道　　為激發(fā)青年員工工作積極性及創(chuàng)新力，增強(qiáng)維修技術(shù)隊伍的儲備力量，近日，南通煙濾嘴公司生產(chǎn)制造處結(jié)合人才現(xiàn)狀和企業(yè)發(fā)展實際，面向全車間內(nèi)聘一批青年維修工，并以“師帶徒”的模式一對一傳授技術(shù)及經(jīng)驗。

　　結(jié)合今年公司生產(chǎn)任務(wù)重，尤其特種濾棒產(chǎn)量高、客戶需求時間緊、更改規(guī)格頻繁、批次多等諸多方面帶來的壓力，人才的儲備迫在眉睫。為保證生產(chǎn)設(shè)備的正常運行，提高設(shè)備的有效作業(yè)率，維修組全面推行“師帶徒”模式，一對一培養(yǎng)青年維修工，通過親身示范、現(xiàn)場指導(dǎo)、理論與實踐相結(jié)合等多種方式，培養(yǎng)青年維修工的動手能力，以實現(xiàn)青年員工的快速頂崗，在一定程度上緩解了維修工缺乏的壓力，同時，更可以儲備一批具有較強(qiáng)技能的青年維修工。

　　青年維修工的加入，給維修組輸入了新鮮的血液，“師帶徒”模式將會幫助他們盡快適應(yīng)新崗位，早日獨當(dāng)一面，為完成年度生產(chǎn)目標(biāo)提供了強(qiáng)有力的保障。