煙草在線(xiàn)據(jù)《上海煙業(yè)報(bào)》報(bào)道　　上海煙印公司2015屆新進(jìn)大學(xué)生招聘工作順利結(jié)束，近日，上海煙印公司推行“2+1”培養(yǎng)方案，進(jìn)一步夯實(shí)實(shí)習(xí)生管理。
　　
　　實(shí)習(xí)采取“2+1”模式，“2”即分生產(chǎn)知識(shí)導(dǎo)入和實(shí)操體驗(yàn)作業(yè)兩大培訓(xùn)模塊。生產(chǎn)知識(shí)導(dǎo)入即通過(guò)生產(chǎn)觀摩和工藝培訓(xùn)，認(rèn)知印刷生產(chǎn)制造的工藝及流程，熟悉掌握作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等；實(shí)操體驗(yàn)作業(yè)即通過(guò)各機(jī)臺(tái)的實(shí)操培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握其工序的崗位內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)方法等。“1”即在實(shí)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)習(xí)目標(biāo)由帶教導(dǎo)師組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考評(píng)，檢驗(yàn)知識(shí)與技能的掌握情況。通過(guò)模塊化教學(xué)，將理論知識(shí)與操作實(shí)踐進(jìn)行有效結(jié)合，確保知識(shí)結(jié)構(gòu)更為合理。

　　為避免培訓(xùn)流于形式，公司將加強(qiáng)對(duì)新員工實(shí)習(xí)過(guò)程的管理和控制，規(guī)范實(shí)習(xí)周期、內(nèi)容和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要求意向用人部門(mén)為每個(gè)實(shí)習(xí)生安排明確的帶教責(zé)任人，嚴(yán)格按實(shí)習(xí)計(jì)劃開(kāi)展帶教，并對(duì)每一階段的知識(shí)及技能掌握情況作出評(píng)價(jià)。另外，公司將加大監(jiān)督檢查力度，采取不定期抽查、召開(kāi)交流會(huì)等方式，及時(shí)掌握出勤率、實(shí)習(xí)進(jìn)度等情況，確保新員工實(shí)習(xí)取得良好的效果。