煙草在線淮陰消息　　為充分發(fā)揮黨支部書記黨建工作第一責任人的作用，不斷推進企業(yè)黨建工作的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。江蘇中煙淮陰卷煙廠根據企業(yè)《關于進一步加強改進思想政治工作的實施方案》的相關要求，自2015年起，將黨支部書記黨建工作業(yè)績指標納入企業(yè)中層干部年度業(yè)績考評。

　　考評重點為各黨支部書記在支部的“制度落實、服務中心、工作創(chuàng)新”三個方面的工作開展情況，明確了考核指標與分值，要求各黨支部書記在支部工作上做到年度有計劃、有實施、有總結、有創(chuàng)新、有述職；黨支部班子健全，分工職責明確；“三會一課”制度落實到位，會議記錄規(guī)范詳實；黨員發(fā)展手續(xù)完備、規(guī)范、符合要求；黨支部的各項工作始終圍繞企業(yè)、服務中心，積極協(xié)助部門行政領導完成年度崗位目標制定的各項任務。

　　考評驗證工作由企業(yè)政工處牽頭，會同企業(yè)管理處、人力資源處、紀檢監(jiān)察處等部門負責人組成聯(lián)合考評組，每半年對各黨支部書記黨建工作業(yè)績進行一次考評，并對年度業(yè)績考評排列前五名的黨支部書記給予加分獎勵。