煙草在線吉林消息　　近日，吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司特有工種職業(yè)技能鑒定站質(zhì)量管理體系認(rèn)證動(dòng)員視頻會(huì)議在延吉、長春兩廠視頻會(huì)議室召開。公司常務(wù)副總經(jīng)理呂子軍出席會(huì)議并做動(dòng)員講話，公司人力資源部部長崔永浩主持會(huì)議。延吉、長春兩廠班子成員，營銷中心、人力資源、工會(huì)、車間、質(zhì)檢、企管等相關(guān)人員及職業(yè)技能鑒定站全體人員參加會(huì)議。

　　公司常務(wù)副總經(jīng)理呂子軍在動(dòng)員講話中指出，按照煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定“十二五”規(guī)劃要求，到“十二五”期末，要實(shí)現(xiàn)“機(jī)構(gòu)全認(rèn)證”，即煙草行業(yè)所有鑒定站全部通過人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

　　2014年12月8日，煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定站質(zhì)量體系建設(shè)啟動(dòng)會(huì)在濟(jì)南召開，第六批行業(yè)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)體系建設(shè)宣布啟動(dòng)，吉林煙草工業(yè)公司技能鑒定站同行業(yè)其他8家工業(yè)鑒定站正式步入體系建設(shè)期，此次會(huì)議的召開，標(biāo)志著吉林煙草工業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站質(zhì)量管理體系工作全面啟動(dòng)。

　　他要求，一是各部門、各單位要高度重視，充分認(rèn)識(shí)質(zhì)量管理體系認(rèn)證的重要性和必要性，要做到思想認(rèn)識(shí)到位、方案計(jì)劃到位、行動(dòng)落實(shí)到位。體系建設(shè)是鑒定工作的生命線，是控制鑒定機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作質(zhì)量最基本有效的方法，是鑒定工作逐步走向規(guī)范的重要手段，是樹立各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)信譽(yù)和權(quán)威的有效途徑。開展鑒定站管理體系建設(shè)，能夠有效促進(jìn)技能人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，促進(jìn)技能人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化和素質(zhì)不斷提高。二是要認(rèn)真貫徹落實(shí)質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作要求，扎實(shí)推進(jìn)體系認(rèn)證各項(xiàng)工作。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、形成合力，責(zé)任到人、明確任務(wù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、完善規(guī)章制度，扎實(shí)推進(jìn)各階段工作。體系認(rèn)證分前期準(zhǔn)備、體系建立、體系運(yùn)行和體系技術(shù)驗(yàn)證四個(gè)階段，每個(gè)階段都是不斷完善、不斷改進(jìn)的過程，我們要在保證建設(shè)質(zhì)量的前提下，各階段交叉推進(jìn)，同步提升，爭取在2015年九月份通過技術(shù)驗(yàn)證。

　　他強(qiáng)調(diào)，特有工種職業(yè)技能質(zhì)量體系的建設(shè)與認(rèn)證工作是吉林煙草工業(yè)公司2015年一項(xiàng)十分重要的工作，時(shí)間緊、任務(wù)重，壓力大，希望全體員工共同努力，更好地規(guī)范鑒定工作，順利通過外審認(rèn)證，全面提升吉林煙草工業(yè)鑒定管理水平，全力建設(shè)具有吉林煙草工業(yè)特色的技能人才隊(duì)伍，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的技能人才支撐。

　　會(huì)議發(fā)布了《吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司特有職業(yè)（工種）職業(yè)技能鑒定站關(guān)于開展質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作的實(shí)施方案》，并對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行了鑒定站質(zhì)量管理體系培訓(xùn)。