煙草在線烏蘭浩特消息　　近日，紅云紅河集團烏蘭浩特廠隆重召開第三屆一次職工（會員）代表大會。紅云紅河集團總裁助理肖亞澤，該集團工會綜合辦公室主任科員蘇曉軍及來自全廠各基層工會的93名職工代表（會員）參加會議，部分職工列席會議。

　　集團總裁助理肖亞澤作重要講話。他對烏蘭煙廠2014年各項工作所取得的成績予以肯定，同時就當前和今后一段時期行業(yè)、集團的發(fā)展部署、工作要求等進行了深入解讀。他對烏蘭煙廠干部員工提出了三點希望，一是要牢固樹立大局意識；二是要牢固樹立責任意識；三是要樹立主人翁意識。

會場

　　會上，廠長王力家作了題為《認清新形勢　適應新常態(tài)　開創(chuàng)新局面　為完成年度工作目標而努力奮斗》的工作報告。報告對2014年工作進行了回顧總結，對2015年工作做出了安排部署。

　　報告指出，2014年，烏蘭煙廠在云南中煙和紅云紅河集團的正確領導下，緊緊圍繞行業(yè)實踐“三大課題”、提升“五個形象”的工作重點，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，以增強“兩種能力”，推動“六個上水平”為著力點，扎實推進各項工作，深入貫徹落實“兩統(tǒng)一、兩整合”改革的安排部署，總體保持了穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢，完成了各項任務目標。

　　對于2015年的工作，王力家廠長在報告中提出了2015年的主要任務目標和樹牢“三種理念”，提升“五個水平”的工作重點。樹牢“三種理念”，即：樹牢規(guī)范理念，堅持依法治企；樹牢效率理念，增強危機意識；樹牢成本理念，堅持勤儉持家。提升“五個水平”，即：提升職工隊伍建設水平，做到三個加強；提升基礎管理水平，著力規(guī)范化管理；提升生產制造水平，著力市場保障；提升企業(yè)文化建設水平，增強競爭軟實力；提升安全管理水平，為工廠保駕護航。

　　王力家廠長指出，新的一年是充滿挑戰(zhàn)的一年，是做好調研制定“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃、謀篇布局的一年，是充滿生機與活力的一年，困難與壓力同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，全體干部職工要進一步增強危機感、責任感和使命感，把思想和行動統(tǒng)一到國家局、云南中煙、集團重大決策部署上來，把智慧和力量凝聚到推動工廠發(fā)展上來，在改革中解放思想，在發(fā)展中創(chuàng)新思維，在拼搏中努力跨越，適應國家以及行業(yè)經濟發(fā)展新常態(tài)，確保工廠實現全年目標和“十二五”戰(zhàn)略目標，為地方經濟發(fā)展、為集團、云南中煙和中國煙草的發(fā)展做出新的貢獻。

　　廠長王力家代表廠領導班子作了述職述廉報告，經民主評議，職工對廠領導班子滿意度為百分之百。

　　副廠長尹繼東作的題為《轉觀念　求精益　謀發(fā)展　為企業(yè)新常態(tài)下取得新突破而努力工作》的財務工作報告。工會主席袁慶文作的題為《凝聚正能量　展現新作為　團結動員全體職工為打造優(yōu)秀卷煙工廠建功立業(yè)》的工會工作報告?！　?/p>

　　職工代表進行了分組討論，并召開職代會主席團（擴大）會議，審議通過了廠長工作報告和財務工作報告。

　　會上對2014年度的先進集體和先進個人進行了表彰。

　　副廠長尹繼東就如何貫徹落實好大會進行提出了具體要求。