煙草在線四川消息　　3月20日，四川煙草工業(yè)公司成都分廠召開黨支部書記會議，研究討論黨支部2015年目標責任考核標準，以及精益文化觀念體系構(gòu)建等工作。

會議會場

　　會議就該分廠精益文化觀念體系和精益文化宣貫推動工作進行了匯報，并廣泛征求各黨支部對精益文化觀念體系的意見和建議，旨在最終形成一套能夠被職工接受的精益文化觀念。

　　會議還對該分廠黨支部2015年目標責任書進行了宣講，闡述了服務中心工作、基層班子建設等多方面目標責任考核內(nèi)容，解讀了從嚴治黨和嚴格落實黨風廉政建設主體責任的要求，并首次將精益管理工作納入到黨支部保證目標考核標準中。

　　會議指出，成都分廠精益文化是在承接川渝中煙激情文化及四川煙草工業(yè)公司“激情？精效”生產(chǎn)文化下，在推動精益管理過程中逐步形成的一套文化觀念體系，是能夠真正讓員工感知和踐行的觀念，具有文化引領作用。各支部要動員廣大員工積極參與，不斷推動精益管理各項工作；要在當前生產(chǎn)任務形勢下，積極引導員工樹立信心，并將員工思想統(tǒng)一到當前精益管理這一主旋律上來，讓職工保持積極向上的狀態(tài)和具有戰(zhàn)勝困難的決心。

　　會議強調(diào)，各黨支部要緊緊圍繞精益工作，積極組織學習，研究討論精益管理各項工作；要開展有益文體活動，增強員工凝聚力，營造和諧氛圍；要積極拓寬思維，認真思考，并結(jié)合部門實際工作，深入宣貫各級精益方案；要正確利用正負激勵機制，改變員工以往行為習慣，并大力營造全員參與、自我改善的氛圍，持續(xù)有步驟地推動分廠精益管理工作順利開展。