重視思想政治工作，保證企業(yè)員工的思想先進性與純潔性，可以有效提升企業(yè)員工整體素質，從而推動企業(yè)高質量發(fā)展。要做實思想政治工作，需要結合現(xiàn)代化媒體技術，采用員工喜聞樂見的方式開展工作，有效拓寬思想政治教育的受眾范圍，使企業(yè)發(fā)展更能適應當前時代要求。

　　增強思想政治工作針對性的措施

　　利用平臺數(shù)據(jù)有側重地開展思想政治工作。沒有調(diào)研就沒有發(fā)言權。調(diào)研是做好思想政治工作的基礎。企業(yè)可以充分利用“學習強國”“燈塔—黨建在線”和微信工作群等開展問卷調(diào)查，結合線上數(shù)據(jù)進行分析，使思想政治工作開展更具針對性，從而進一步提升工作效率。同時，開展思想政治工作必須以員工的實際思想狀態(tài)為基礎，通過新媒體手段，第一時間跟進了解員工思想動態(tài)，及時找出問題根源并制定針對性強的整改措施和工作計劃。

　　注重利用信息媒介開展員工交流。企業(yè)應利用信息媒介促進員工之間的溝通交流，充分利用工作微信群、“學習強國”交流群加強與員工的交流，同時也可在內(nèi)部網(wǎng)站開設“職工心聲”專欄，收集員工意見建議，打通上級與下級的溝通渠道，這不僅能夠達到相互交流的目的，使政工人員及時了解員工的實際需求與思想狀態(tài)，同時也有利于在第一時間發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　正確處理思想政治工作共性與個性的矛盾。企業(yè)思想政治工作中共性與個性的矛盾主要是指企業(yè)的集體利益和員工個人利益的沖突。企業(yè)必須在尊重普遍性與共性的基礎上對待特殊性與個性問題，員工則應在維護企業(yè)整體利益的基礎上尋求自身利益，每個個體都不能脫離整體而存活。除此之外，在思想政治工作中處理共性與個性的矛盾，要堅持具體問題具體分析的原則。人性化的處理方式能夠有效提升企業(yè)形象，緩解個人利益與集體利益產(chǎn)生沖突時的矛盾，更好地幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強員工歸屬感和認同感。

　　增強思想政治工作實效性的措施

　　結合線上調(diào)查及時了解員工需求。線上調(diào)查員工需求具有明顯的優(yōu)越性，員工可通過匿名形式表達自身在工作過程中遇到的問題及個人需求，匿名的形式能夠有助于員工真實表達實際所需，有效激發(fā)員工的工作積極性。同時，這種尊重員工意見的做法，更有利于思想政治工作的開展，提升團隊整體凝聚力。企業(yè)員工是各項工作的落實者與推動者，只有充分考慮員工利益才能提升企業(yè)思想政治工作的實效性。

　　注重思想宣傳與培訓。形式新穎的宣傳與培訓能夠起到事半功倍的效果，潛移默化地影響員工價值觀念。思想宣傳與培訓可通過多種形式開展，如制作PPT、微視頻等方式，靈活直觀的表達方式能讓員工更易接受和理解。除此之外，思想政治工作的宣傳與培訓也可以通過任務形式開展，如可以要求每名黨員每月根據(jù)支部安排的學習任務認真開展自學，以有效提升思想政治工作質效。思想宣傳與培訓既需要企業(yè)發(fā)揮主動性，提供必要學習資源，同時也要發(fā)揮員工個人主觀能動性，通過互聯(lián)網(wǎng)學習不斷完善個人知識框架，充分發(fā)揮網(wǎng)絡媒體技術的優(yōu)點。

　　充分利用現(xiàn)代科技成果。在智能社會和信息化時代，應當充分利用現(xiàn)代科學技術的成果，使企業(yè)的思想政治工作更具智能化和科技化的特征。一是開設微信公眾號。定期在公眾號內(nèi)發(fā)布推文，推進思想政治工作的開展。公眾號平臺也可設置交流窗口及留言渠道等，方便與其他企業(yè)、單位、自媒體人進行探討與交流。二是拍攝學習短視頻。企業(yè)可以通過錄制短視頻的形式，結合實際開展思想政治工作，有效提升思想政治工作的覆蓋率和吸引力，讓更多的職工群眾第一時間了解行業(yè)的最新政策信息。三是設立內(nèi)網(wǎng)專題模塊。可以在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站設立思想政治工作專題模塊，宣傳上級關于做好思想政治工作的部署要求，及時更新網(wǎng)站信息內(nèi)容，有效提升企業(yè)思想政治工作的效果。

　　企業(yè)思想政治工作效率的提升必須在促進員工之間信息交流的基礎上進行，從員工角度出發(fā)，貫徹以人為本的理念，充分發(fā)揮現(xiàn)代科學技術的力量，才能有效提升企業(yè)員工的理論素養(yǎng)和整體水平，為企業(yè)高質量發(fā)展奠定基礎。

　　（山東昌樂縣煙草）