高質(zhì)量發(fā)展，絕非空中樓閣。它最終要落腳于每一件產(chǎn)品的精度、每一次操作的效率、每一道工藝的創(chuàng)新。而這所有的一切，都直接取決于“人”的能動(dòng)性。如何破局？關(guān)鍵在于構(gòu)建一套能夠精準(zhǔn)識(shí)別、有效激勵(lì)、持續(xù)培育工匠精神的制度體系。

“工匠激勵(lì)”體系，正是這樣一個(gè)被寄予厚望的“小齒輪”。它的有效性，不在于聲勢(shì)浩大，而在于設(shè)計(jì)的精準(zhǔn)與嚙合的緊密。

以湖南中煙長(zhǎng)沙卷煙廠持續(xù)七年迭代的“工匠專屬激勵(lì)體系”為例，我們能看到這個(gè)“小齒輪”的精密之處：它并非簡(jiǎn)單的“評(píng)先選優(yōu)”，而是一個(gè)覆蓋全崗位、貫穿全職業(yè)周期、動(dòng)態(tài)優(yōu)化的生態(tài)系統(tǒng)。從“操作明星”到“首席明星”，再到至高榮譽(yù)的“工匠大師”，它為一線員工鋪就了一條清晰的“技能成才”階梯。

更重要的是，它的“嚙合”是精準(zhǔn)的。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)用數(shù)據(jù)說話，如“億支萬件無缺陷”、“千批百日零斷流”，讓榮譽(yù)與硬指標(biāo)掛鉤，公平公正；激勵(lì)方式物質(zhì)與精神并重，既有獎(jiǎng)金激勵(lì)，更有通往一流高校的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、參與重大項(xiàng)目的資格，滿足了人才對(duì)“成長(zhǎng)”與“尊重”的高層次需求。這套機(jī)制，精準(zhǔn)地嚙合了員工對(duì)職業(yè)發(fā)展的期望與企業(yè)對(duì)卓越績(jī)效的追求。

當(dāng)“小齒輪”精準(zhǔn)嚙合，它所驅(qū)動(dòng)的“人”的動(dòng)能是巨大的。其最深刻的變化，在于實(shí)現(xiàn)了一場(chǎng)從“被動(dòng)執(zhí)行”到“主動(dòng)創(chuàng)造”的身份革命。

它點(diǎn)燃了“自我實(shí)現(xiàn)”的內(nèi)生動(dòng)力。 當(dāng)一名普通工人看到，通過精進(jìn)技藝可以成為受人尊重的“工匠大師”，其職業(yè)生涯便被賦予了意義感和目標(biāo)感。這激勵(lì)著他不再滿足于完成任務(wù)，而是主動(dòng)追求極致，挑戰(zhàn)更高標(biāo)準(zhǔn)。

它形成了“培養(yǎng)一個(gè)，帶動(dòng)一片”的輻射效應(yīng)。 被激勵(lì)的工匠標(biāo)桿，通過“傳幫帶”、技能微課堂等形式，將個(gè)人的技藝與精神轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)的共同財(cái)富。這就將個(gè)體的“小動(dòng)能”放大為群體的“大動(dòng)能”，提升了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的技能水位。

它奠定了“新質(zhì)生產(chǎn)力”的人才基座。 智能制造、數(shù)字化轉(zhuǎn)型離不開人的適配與主導(dǎo)。一支由工匠精神武裝起來的技能隊(duì)伍，不僅是先進(jìn)設(shè)備的操作者，更是工藝優(yōu)化的參與者和技術(shù)革新的踐行者，他們是新質(zhì)生產(chǎn)力中最活躍、最關(guān)鍵的要素。

小齒輪，大戰(zhàn)略，通向未來的強(qiáng)國之路。工匠激勵(lì)這顆“小齒輪”，連接的正是“人才強(qiáng)國”與“制造強(qiáng)國”的宏大戰(zhàn)略。它是將國家層面的藍(lán)圖，翻譯成每一位勞動(dòng)者可感、可及的個(gè)人發(fā)展路徑的關(guān)鍵接口。

在奔赴“十五五”的征程上，我們不僅需要頂天的科學(xué)家，也需要立地的工匠。持續(xù)優(yōu)化并廣泛推廣這樣精準(zhǔn)、有效的激勵(lì)體系，讓無數(shù)個(gè)“小齒輪”在煙草行業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，必將匯聚起最為磅礴的“人”的動(dòng)能，驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展這艘巨輪破浪前行，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。