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近日，江西省新余市煙草專賣局緊緊圍繞“強隊伍、提素質(zhì)”這條專賣工作主線，構(gòu)建專賣管理人員“五個一”培訓機制，通過“三個強化”開展專賣業(yè)務(wù)技能測試，切實提升專賣隊伍素質(zhì)。
一是強化全員參與。不僅基層一線稽查員必須參與測試，市、縣兩級所有專賣內(nèi)勤人員也均須參與測試，積極營造全員參與學習的良好氛圍。
二是強化測試紀律。試卷由第三方培訓機構(gòu)出題，并嚴格保密；測試由監(jiān)察部門參與監(jiān)考，全程攝像，嚴肅考場紀律；測試結(jié)束后進行封閉閱卷，確保測試公平、公正。
三是強化績效考核。測試成績與專賣人員業(yè)績工資掛鉤，列入考核，對成績不達標的人員予以績效扣罰，切實提升專賣人員的學習積極性和主動性。
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