南昌西湖煙草：強化過程執(zhí)紀監(jiān)督 提升風險防控實效

為認真落實好兩個責任，深入推進全面從嚴治黨，加強政治監(jiān)督，督促落實上級決策部署，履行好監(jiān)督責任。西湖區(qū)局對照責任書各項任務(wù)，落實好全面從嚴治黨主體責任。持續(xù)抓好全面整改，鞏固整改成果，繼續(xù)深化思想認識，全力抓好中央巡視反饋問題整改，以“永遠在路上”的恒心，積極營造良好學習氛圍，創(chuàng)新執(zhí)紀監(jiān)督模式，把握巡視整改標尺，確保各項工作落地落細落實。

已學促思，提高思想認識，堅定黨員干部理想信念。落實區(qū)局紀檢監(jiān)察人員專題學習機制，將每周五作為專題“紀檢監(jiān)察學習日”，結(jié)合黨史學習教育，助推紀檢監(jiān)察人員、黨員干部素能提升。強化業(yè)務(wù)學習，提高履職能力。采取集中學、網(wǎng)絡(luò)學、自主學等方式，及時“蓄能充電”，補齊業(yè)務(wù)短板，提升日常監(jiān)督、執(zhí)紀審查、問題線索處置等本領(lǐng)。豐富教育載體，增強學習實效。綜合監(jiān)督管理辦堅持從工作實際出發(fā)，用好教育片、反面案例、紅色基地等資源，將“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W”，以“學習+討論+測試”相結(jié)合的方式，進一步強化學習效果。

已查促改，創(chuàng)新工作模式，擴大執(zhí)紀監(jiān)督深度廣度。落實為落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，西湖區(qū)局選好人、抓主線、擴大面，將履職監(jiān)督責任抓在日常，嚴在經(jīng)常。選好從嚴監(jiān)督“聯(lián)絡(luò)員”。建立區(qū)局紀檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員制度，選取責任心強的業(yè)務(wù)骨干，作為紀檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，為開展黨風廉政監(jiān)督工作提供人員支撐，發(fā)揮基層和社會的監(jiān)督作用。抓牢從嚴監(jiān)督“時間線”。制定員工八小時外監(jiān)督管理制度，填寫《員工八小時外情況調(diào)查表》，將監(jiān)督時間從八小時內(nèi)向八小時外延伸，并經(jīng)常與員工家屬聯(lián)系，了解員工工作之余的情況，切實將隱患排查工作做細做實。強化從嚴監(jiān)督“覆蓋面”。聯(lián)絡(luò)員每月開展市場走訪，按照線路劃分實行走訪“全覆蓋”，尤其對新辦許可證的卷煙零售戶實行100%詢訪到位，對收集的情況按層級、崗位進行梳理，明確從嚴治黨主體責任人的權(quán)責邊界，推動制度落地執(zhí)行，確保執(zhí)紀監(jiān)督到位。

已改促進，把握整改標尺，強化黨風廉政縱向發(fā)展。對歷次巡視巡察工作高度重視，并以“三個精準”作為抓手，助推工作的提質(zhì)增效。精準把握整改時限與質(zhì)量。按照在規(guī)定時限完成整改任務(wù)的目標倒排計時，明確節(jié)點任務(wù)；在整改推進中，嚴格執(zhí)行問責要求，持續(xù)保持壓力傳導(dǎo)，對落實整改工作不力的單位和個人實行問責，確保整改質(zhì)量。精準把握整改進度。針對涉及的45個問題，理清問題類別，明確牽頭責任部門，建立任務(wù)臺賬。緊盯其中2個整改不到位的問題和1個新發(fā)現(xiàn)的問題，確保任務(wù)完成。按時整改銷號。精準把握整改工作要求。將推進巡視巡察整改與創(chuàng)先爭優(yōu)新形勢要求融合，通過查找和管控關(guān)鍵領(lǐng)域，強化工作紀律和經(jīng)營紀律，推動各項工作開展。建章立制補齊短板，建立健全《西湖區(qū)局（公司）日常履職執(zhí)紀監(jiān)督實施細則》《西湖區(qū)局（公司）黨風廉政聯(lián)絡(luò)員制度》等相關(guān)配套文件制度，推動工作進程。實行整改進展情況定期反饋制，以不降標準、不減力度要求，落實整改跟蹤督辦，推動整改任務(wù)全面完成。

下一步，我局將繼續(xù)做好廉潔風險防控，強化重點監(jiān)督，堅持問題導(dǎo)向，舉一反三，提升防控效果。加強隊伍建設(shè)，提升履職能力，積極探索紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)新方法、新路徑，在加強業(yè)務(wù)知識學習、培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，交叉檢查，以干代訓(xùn)，培養(yǎng)政治合格、綜合素質(zhì)高的紀檢人員。（彭盛）

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